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          深圳市大族激光科技股份有限公司 405人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          深圳市大族激光科技股份有限公司工資待遇及點評(共56條) 最近更新時間:2023-10-09 14:57:47

          [j機械工程師]公司有園區(qū),提供宿舍,宿舍環(huán)境不錯

          2023-10-09 14:57:47 | 深圳寶安

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8500元 年終獎:55000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司有園區(qū),提供宿舍,宿舍環(huán)境不錯,就收200塊租金。現(xiàn)在好像有食堂了,估計會有餐補吧。園區(qū)辦公樓頂有籃球場和跑道,羽毛球場網(wǎng)球場都有,鍛煉場所還是不錯的。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          非標(biāo)這一行加班是很恐怖的,謹(jǐn)慎入行。我記得最慘的一次是出差接近兩個月,沒放過一天假,天天加班到十一二點。雖然說非標(biāo)加班是常態(tài),但是這家公司加班是非標(biāo)行業(yè)里面非常猛的。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          整體壓力其實不大,最多是和其他部門交接工作室溝通成本有點高。唯一壓力大的是經(jīng)常加班,搞得整個人很累,非常累那種,加班費和獎金都無法彌補的累。

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          [電氣工程師]覺得大企業(yè),分工明確,有技術(shù)積累

          2022-10-09 15:17:03 | 深圳寶安

          工資待遇:

          工資收入 月薪:13000元 年終獎:15000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入深圳市大族激光科技股份有限公司的原因是什么?你覺得加入深圳市大族激光科技股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          覺得大企業(yè),分工明確,有技術(shù)積累,應(yīng)該加班不多。對自己的崗位發(fā)展是有幫助的,也賺取了除工資以外的工作經(jīng)驗與人脈。
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          不準(zhǔn)時,時常加班,平常加班的可以做調(diào)休和算加班費(以底薪的1.5到2倍計算)。有年假,但沒用到,周末加班時間根據(jù)項目進度自行安排,偶爾有雙休。不出差的話,總體來講還覺得OK。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          要是覺得工資可以接收的話,還是愿意推進過來的。直屬領(lǐng)導(dǎo)還是挺nice,同事人際關(guān)系也不錯,有挺多東西學(xué)習(xí),大族激光也是一個名片吧。

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          [圖像處理工程師]發(fā)展前景良好,國家越來越重視實體業(yè)的發(fā)展

          2022-08-23 11:38:54 | 深圳寶安

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          發(fā)展前景良好,國家越來越重視實體業(yè)的發(fā)展,公司訂單源源不斷;公司有事在于自我創(chuàng)新,干預(yù)進行改革;在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍很好,團隊之間關(guān)系融洽,都是為了解決問題在一塊,沒那么多勾心斗角;公司領(lǐng)導(dǎo)會作為我們技術(shù)研發(fā)人員的堅強后盾,能滿足我們要求的就盡量滿足,絕不會在行政中卡技術(shù)人員后腿
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          整體來說公司人員流動不大,但因為公司改革適應(yīng)市場,個別部門人員流動挺大的,要找好自己看好的部門最重要;好的部門比較適合長期發(fā)展,但是有的部門就不行了,需要進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。

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