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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作氛圍

          武漢易居投資有限公司工資待遇及點評(共9條) 最近更新時間:2020-06-11 17:00:33

          [產品宣傳策劃]晉升還行,策劃助理策劃策劃經理策劃總監

          2020-06-11 17:00:33 | 武漢

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          晉升還行,策劃助理策劃策劃經理策劃總監,再往上就比較難了。策劃助理底薪好像就3000左右,策劃4500左右,薪資公司把控嚴格,不同級別工資不同,有傭金獎勵但是季度發放,還要看項目售賣情況
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          有,18薪。首先要滿一年,其次年底有評分,不是所有人能拿18薪。18薪指的是底薪18薪不包含補助,一般二三月份發,看情況,基本都是年后發。
          你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
          想賺錢,有時間熬,特別抗壓或者想跳槽去甲方的都可以試下。短期內想賺多錢基本不用想了,遇到不好的項目比較心累,遇到特別賺錢的項目吧,又比較忙,需要強大的抗壓能力

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          [策劃]異地出差補貼,沒有房補、沒有交通補助

          2019-11-15 23:00:10 | 武漢

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          異地出差補貼,沒有房補、沒有交通補助,公積金按最低的交,社保也按照最低的交異地出差補貼,沒有房補、沒有交通補助,公積金按最低的交,社保也按照最低的交異地出差補貼,沒有房補、沒有交通補助,公積金按最低的交,社保也按照最低的交
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          加班比較嚴重,房地產行業都是這樣,每周上班6天肯定跑不了,主要是開盤的話加班超級嚴重,甚至一個月停休加班比較嚴重,房地產行業都是這樣,每周上班6天肯定跑不了,主要是開盤的話加班超級嚴重,甚至一個月停休加班比較嚴重,房地產行業都是這樣,每周上班6天肯定跑不了,主要是開盤的話加班超級嚴重,甚至一個月停休
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          無年終獎,薪資是18個月底薪,也就是說,正常發放12個月,還有6個月的底薪,記住是底薪按季度發給你無年終獎,薪資是18個月底薪,也就是說,正常發放12個月,還有6個月的底薪,記住是底薪按季度發給你

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          [策劃助理]公積金有,只是繳存額度,代理公司基本一樣

          2019-02-18 14:08:58 | 襄陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3500元 年終獎:4000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          公積金有,只是繳存額度,代理公司基本一樣,都是最低工資標準繳存額度。公積金有,只是繳存額度,代理公司基本一樣,都是最低工資標準繳存額度。公積金有,只是繳存額度,代理公司基本一樣,都是最低工資標準繳存額度。公積金有,只是繳存額度,代理公司基本一樣,都是最低工資標準繳存額度。
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          工作節奏較快,這個要根據代理的項目,之前是恒大項目,加班比較頻繁,8點前下班就很少,基本周末正常不能休息,因為有營銷活動,周一到周五調休一天,無加班補助。周末一般要交不少恒大集團評估表,還有活動評估比較忙,周末一般不休息,還有常規周報。無加班補助,房地產基本都是這樣。無加班補助,房地產基本都是這樣。無加班補助,房地產基本都是這樣
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          基本上要看項目情況和個人表現,聽說后來體系更為完善后,是半年一次調薪機會吧。基本上要看項目情況和個人表現,聽說后來體系更為完善后,是半年一次調薪機會吧。基本上要看項目情況和個人表現,聽說后來體系更為完善后,是半年一次調薪機會吧。基本上要看項目情況和個人表現,聽說后來體系更為完善后,是半年一次調薪機會吧

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          [案場文員]案場文員

          2015-12-02 | 武漢

          [銷售代表]銷售代表

          2015-11-05 | 武漢江岸

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