2023-03-02 11:01:40 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 晉升不好說，工作能力，以及其他關系等，均可能印象晉升。想干也能好好待下去，公司機制肯定也在不斷完善豐富。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 還行，流動不小。流動不小，能長期發(fā)展完全看個人吧，努力干活，不追求太多也就沒有什么問題。其他也都不是什么問題。想干也能好好待下去，公司機制肯定也在不斷完善豐富。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 相對可以，領導主要看人。想干也能好好待下去，公司機制肯定也在不斷完善豐富。公司領導風格很關鍵。
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2022-02-24 19:24:18 | 北京海淀
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:17000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金，有加班費。公司業(yè)務和技術培訓組織頻繁，會聘請專業(yè)領域的前輩授課，注重人才培養(yǎng)。過節(jié)和出差交通費可以報銷。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 1. 工作積極性高，熱情高。有理想，敢追求
2. 技術能力的提升，個人認知的完善
3. 一起加班做項目，大家不抱怨抽時間學習討論
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力來源自己進步的決心，正常工作壓力不大。如果想不斷提升自己，多學多干，有一定的壓力。作為系統(tǒng)實施方，公司內容人員相處都比較愉快輕松，但很多駐場的項目甲方公司內部關系復雜，除了日常工作內容還有很多和甲方協(xié)作完成的工作，工作能否順利推進甲方個人因素較大，項目壓力較大。
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2021-09-22 17:42:21 | 武漢洪山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年都會漲一次，看對項目貢獻度，5%-20%不等，同項目組測試就5%，而產品卻漲了20%，所以還是看崗位和工作狀態(tài)的
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 真的是看項目組和項目的項目經理的，每個項目都很割裂，沒有什么同事情誼感，在職場也很正常，一般初入職就是了解公司項目試著做做小功能，覺得可以，沒兩天就去項目出差了，出差回來就遠程支持，遠程支持一般會按時上下班，加班不多，出差就看甲方要求了
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 沒有年終獎，入職的時候就明確了，項目做的好，公司回發(fā)郵件表揚一下，那種情況會有，但是公司幾百個項目，基本只有前10項目組會有，難
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