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           比亞迪股份有限公司 228人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節奏   | 工作壓力   | 工作氛圍 
            
            
           
           
           
            比亞迪股份有限公司工資待遇及點評(共15條)   最近更新時間：2021-09-22 09:28:27 
              
                   
              
           [me工藝工程師]公司未來發展還是很好的，但是待遇比不上其他公司 
           
            2021-09-22 09:28:27 | 深圳 
            
             
          你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
           
           公司未來發展還是很好的，但是待遇比不上其他公司，鍍金不錯，行業里屬于中等吧。。。。。。。公司未來發展還是很好的，但是待遇比不上其他公司，鍍金不錯，行業里屬于中等吧。。。。。。。 
            
          工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
           
           工作氛圍很好，團隊也很和諧，畢竟比亞迪里大都是應屆生上來的，里面的技術人員都是很好溝通的。公司領導我覺得吧，有些可能一直沒出去過，所以有點局限。 
            
          公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
           
           流動性不大。看事業部，有些事業部待遇很好發展也不錯。有些事業部十年才發兩次年終獎，待遇這方面就讓我很難長期發展啊 
              
           
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           [0電子廠普工]壓力是有的，雜事多。很多人不專業 
           
            2020-04-29 12:40:23 | 深圳 
            
             
          在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
           
           壓力是有的，雜事多。很多人不專業，不知道事情怎么辦，另外事情責任推來推去，流程繁瑣，五險一金，按照最低比例，進入公司合同基本工資的最低比例。沒年終獎，沒項目獎，有績效，按績效末尾淘汰。 
            
          公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           
           工作節奏快，中午沒有午睡，12點到1點吃飯時間，飯堂很多人，一般，畢竟那么多人。周末不加班，加班申請，加班補助有的事業部有，有的事業部沒有。 
            
          你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
           
           不適合年輕人。用他們的話說比亞迪就是養老的地方。G， 以上有宿舍，不包吃不包住，f房價跟當地外面的普通周邊差不多。跟對人可以學到很多東西。中層管理人員還是不要來了。 
              
           
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           [技術研發工程師]福利很少，中秋節月餅還是科長給分的 
           
            2018-12-05 11:24:43 | 深圳龍崗 
            
             
          公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
           
           福利很少，中秋節月餅還是科長給分的，一人切一塊，真是服氣。當年F級是單身宿舍，房費一個月180，這一點還是比較滿意的。每個月吃飯在食堂500夠了。公積金很低，交通補助沒有。有話費補助，一個月100好像。總之福利待遇很差很差。 
            
          公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           
           分部門吧，我當時的科長非常好，對我照顧有加，我一直很感激。工作節奏不快，下班準時。偶爾周末需要加班，可以調休，不過我當時的部門經理很惡心，明明工作干不完，找他簽調休單，居然說工作干不完是效率低，心胸狹隘，所以他也就只能做個小部門經理了，格局太小，不值一提。 
            
          公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           
           一年兩次調薪，好像一次漲幾百。分人的，有的同事有次調薪漲了50。。。。基本工資+績效工資33%，績效一般都會給滿。 薪酬體系無力吐槽。 
              
           
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           [銷售代表]銷售代表 
           
            2015-10-27 | 深圳 
           
             
            
           [工藝工程師]工藝工程師 
           
            2015-10-14 | 惠州 
           
             
            
           [工藝工程師]工藝工程師 
           
            2015-10-13 | 惠州惠陽 
           
                     
            
           [engineer]還行吧 
           
            2014-05-21 | 惠州 
           
             
            
           [工程師]還可以 
           
            2014-02-04 | 長沙 
           
                
            
           [UI工程師]一般 
           
            2012-07-02 | 深圳龍崗 
           
             
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