2025-11-06 10:34:57 | 惠州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 對于工藝工程師而言，其職級通常從F級開始。F級對應的是工程師，E級則對應高級工程師。工藝工程師的級別通常在F級以上，中級工藝工程師一般為F級，而高級或主任工藝工程師則可能達到E級或D級
薪酬結構一般為基本工資 + 績效工資 + 利潤獎（年終獎）?。F級及以上的員工通常有年終獎，一般為2-3個月薪資，但發放時間和額度可能受公司效益和部門績效影響
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 晉升機會?：公司在快速發展，但內部的晉升機制存在不同看法。比亞迪的內部晉升相對不易，尤其是從普通員工晉升至管理崗或更高級別的技術崗有一定難度。隨著公司業務迅猛擴張（員工總數從2021年的29萬增長至約90萬），也為內部人才提供了上升空間。晉升往往與個人績效、項目貢獻以及領導評價密切相關。
一方面，公司處于高速發展期，對人才需求量大，整體員工數量在快速增長。
另一方面，尤其是在基層工程師和核心員工層面，流失率確實不低?。導致流動的原因可能包括：感覺薪資與市場存在差距（尤其是有經驗的員工）、工作壓力較大、以及部分員工反映的“薪資倒掛”現象（即新招聘的同崗位員工薪資可能高于有經驗的老員工）。因此，團隊中年輕同事和應屆生占比較高是比較常見的現象
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 比亞迪是一家具有濃厚“工程師文化”的公司，強調技術導向。工作節奏整體較快，?加班情況在研發和生產等部門比較普遍?。有員工反饋，工作壓力主要來源于項目進度、良率提升和問題解決
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2025-06-26 16:58:26 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 比亞迪公司的福利包括：有住房補貼，不同地區和級別有所不同；提供免費班車，園區內新能源車充電有優惠，員工購買比亞迪新能源汽車有車補；有話費補助、出差補貼、夜宵補助、高溫津貼等。繳納六險一金，額外為員工辦理醫療基金。提供免費的娛樂運動場所及專業教練，食堂飯菜豐富。還有節日禮品、帶薪年假等。
優于其他公司的福利主要是員工持股計劃，覆蓋面廣，普通員工也能參與。有員工子女教育補貼，公司自辦學校，員工子女可優先入學。為員工父母提供補充醫療福利。員工購車優惠力度大，有折扣、補貼及多種優惠禮遇。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 比亞迪工作時間通常是早8點或8點半到下午5點半，午休1小時。加班情況普遍，研發、生產等部門常加班，部分崗位義務加班，到點下班較難。年假普通員工滿一年約5天，操作工入職一年有1天，每多一年增加1天，但請假較難。單雙休方面，多數部門名義雙休，實際難保證，也有個別崗位能五天八小時周末雙休。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 這因人而異。有些人愿意推薦朋友來比亞迪工作，原因是公司規模大、平臺好，發展機會多，有完善的培訓體系和晉升機制，福利也較為優厚，如住房補貼、購車優惠等。而且在新能源汽車等領域發展前景廣闊，能讓員工有較好的職業發展。
但也有人不愿意推薦，主要是因為工作強度大，加班較為普遍，工作壓力大，部分崗位工作環境一般，且嚴格的績效考核可能讓員工有較大的心理負擔。
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2025-03-27 15:21:38 | 西安
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司房補取消了，f級別以上有車補，西安這邊車補是500快，公積金百分之5，其余沒啥福利。食堂的飯一般，可以用飯卡刷，每個月工資里面扣錢，可以住宿舍f級別以上一個月260，水電費另算，一個月也超不過一百
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間早上八點半，下午到五點半，準時下班一般多數部門有點難，現在考核待改進搞的如火如荼，正常f級以上雙休，加班的話給調休，有時候調休不好給，有義務加班情況。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 來學習找平臺的可以來，學習方面對部門對個人不同，這邊生活方面沒有太多福利補貼，節日一般沒啥福利，端午兩個小粽子，中秋小月餅。來找平臺可以來，不過公司也一直在進步，很多東西也在成長
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