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           深圳斯維爾科技有限公司 9人分享
          

            
           工資漲幅   | 年終獎 
            
            
           
           
           
            深圳斯維爾科技有限公司工資待遇及點評(共2條)   最近更新時間：2025-05-26 16:37:59 
              
                   
              
           [C++開發工程師]福利基本沒有，有五險一金，但是按照最低標準交的 
           
            2025-05-26 16:37:59 | 深圳南山 
             
          工資待遇：
           
           
           
          工資收入   月薪:8500元           
           
          五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
           
          上班時間   基本準時下班       周六周日偶爾加班        
           
           
           
          公司及待遇點評：
            
             
          公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
           
           福利基本沒有，有五險一金，但是按照最低標準交的。比較好的地方是加班沒有強制，但是有時候領導會通知加班。 
            
          公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           
           一般一年一次調薪，但是2024和2025年沒有調薪。需要和領導處理好關系或者加班多，調薪機會會多一些。公司看人下菜碟，非嫡系扣績效比較多。薪酬體系一般。 
            
          公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           
           公司加班看自己，沒有強制加班，但是不努力表現加班，晉升和調薪會比較困難。加班有加班工資，但是沒有按照勞動法給，會打折。 
              
           
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           [研究員]公司漲工資全憑領導意愿。公司的薪酬體系不完善 
           
            2021-11-10 14:52:40 | 深圳 
             
          工資待遇：
           
           
           
          工資收入   月薪:18000元           
           
          五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
           
          上班時間   基本準時下班       周六周日偶爾加班        
           
           
           
          公司及待遇點評：
            
             
          公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           
           公司漲工資全憑領導意愿。公司的薪酬體系不完善，人員管理也非?；靵y，領導基本上是拍腦袋進行決策的，給員工安排的工作計劃也非常不合理，研發人員整體的工作強度非常大，不建議進入。 
            
          請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
           
           管理不規范，沒有好的培訓體系，基本上校招的人員一上來就是開展工作，沒有任何培訓。人員整體流動非?？?，離職率很高。公司的領導層不變，但是干活的員工經常變換，并且招人困難。 
            
          公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
           
           公司對于大部分員工是沒有年終獎的。薪水一般會比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒有，環境也不好，過年過節沒有任何的相關的費用，非常不推薦大家進入 這個公司。 
              
           
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