[業務助理/采購員]3級，4級，P8,P7,P6

2024-07-16 14:19:35 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

3級，4級，P8,P7,P6 晉升不是太透明，需要看和領導的關系，需要看平時是否是能突出，愛表現的人，如果達不到以上，那么就老老實實坐一顆螺絲釘

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏較為緩慢，簡直可以說是龜速，流程走一個月是非常正常的事情，下班可以說想準時，就準時，周末加班較少，幾乎不加班，有加班工資

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作無壓力，壓力可能來自于為啥工資還一直這么低，因為你就這點活，怎么可能不低，然后有一成不變的活，也有語言需要動腦的活，都取決于你自己，松下你認真努力的話，還是能學到不少東西的

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[現場品質管理]級別就是主管，科長，部長，晉升就是一個蘿卜一個坑

2022-04-08 20:11:58 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別就是主管，科長，部長，晉升就是一個蘿卜一個坑，上面空了你才有機會。如果領導一直不退休你也無法晉升。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏一般，不加班下班準時，不過會固定有人值班到晚上八點。周六一般都會來，加班有加班費。所以很多人來賺。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力一般，不會特別大，按部就班完成任務。壓力主要來自領導和產線的工人，線長脾氣暴躁，有問題了就叫你過去，不能解決就容易罵人。

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[pcb采購專員]目前低端市場受海爾，美的沖擊

2022-01-13 11:17:14 | 杭州江干

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

目前低端市場受海爾，美的沖擊;高端受西門子，博士沖擊，今年另辟蹊徑走了烘護機，利潤可觀，但是未來不知怎么樣

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍友好輕松，有的領導對待下屬很隨和友好，有的領導非常喜歡push下屬，有的領導還特別喜歡搞人

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性不大，但流不住新人，因為工資漲幅太慢，脫離市場實際，加班費又被嚴格控制，因此缺乏有力的薪酬競爭優勢

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