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          工商銀行 769人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          工商銀行工資待遇及點(diǎn)評(共67條) 最近更新時間:2024-10-10 16:19:45

          [g柜員]幫助很大,工行會讓我們有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)并快速成長起來

          2024-10-10 16:19:45 | 黑龍江

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:10000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你選擇加入工商銀行的原因是什么?你覺得加入工商銀行對你的職業(yè)幫助大嗎?
          幫助很大,工行會讓我們有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)并快速成長起來,建立自己的職業(yè)觀和職業(yè)生涯規(guī)劃。是個超級好的銀行
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          下班準(zhǔn)時,年假只管休,絕對雙休,很少加班。跟股份制比起來就是天堂。沒在股份制干過不知道,股份制就是垃圾
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          愿意推薦。工行首先體制健全,員工心態(tài)平穩(wěn),領(lǐng)導(dǎo)都是有能力的領(lǐng)導(dǎo),不會隨便拉一個什么也不懂的領(lǐng)導(dǎo)去干

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          [科技崗]中規(guī)中矩,隨大流,勝在穩(wěn)定

          2024-04-23 15:48:20 | 貴陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          中規(guī)中矩,隨大流,勝在穩(wěn)定,名氣大,一眼看到死,干到死,所有國有企業(yè)一樣,適合躺平,未來看看有沒有機(jī)會有沒有動力挑戰(zhàn)其他公司。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          死氣沉沉,按部就班,國有企業(yè)都是論資排輩,希望能有時間學(xué)習(xí),努力提升自己,領(lǐng)導(dǎo)到時很好。希望不要換領(lǐng)導(dǎo)哈。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性不大,適合躺平人士,但我還是希望輪崗多學(xué)習(xí),多提升。不足不足之處。希望有機(jī)會挑戰(zhàn)下外資銀行機(jī)構(gòu),投行之類的機(jī)構(gòu)。

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          [客戶經(jīng)理]晉升機(jī)會尚可,但工資層面提現(xiàn)不了差距

          2023-04-17 15:19:54 | 泰州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          晉升機(jī)會尚可,但工資層面提現(xiàn)不了差距,人事調(diào)動頻繁,但機(jī)會越大壓力越大,晉升多為關(guān)系戶,有關(guān)系和沒關(guān)系天壤之別
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          越能干越多干,加班沒補(bǔ)助,會根據(jù)你的能力加大任務(wù)籌碼,業(yè)務(wù)范圍很廣,指標(biāo)越來越多基層壓力越來越大
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          業(yè)績壓力較大,尤其是基層員工,績效也存在多層分配,工資分配不均衡,領(lǐng)導(dǎo)餅很多,國有企業(yè)閑人較多,科室處事非常考驗(yàn)情商圓滑世故,真正做事的人不多很多少

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