中國工商銀行 4462人分享
中國工商銀行 4462人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，中國工商銀行的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面筆試，機考行測題和性格測試等；
第二輪：二面群面，抽題進行小作文演講或者材料分析之類題目等；
第三輪：三面HR面試，主要針對簡歷擴展提問，過往業績以及薪酬等。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費90天時間，面試形式包括1對1面試、群面、背景調查，面試的職位是金融產品經理。
最開始是是在西安交大開宣講會，每個人領一個號碼牌，宣講會之后按照號碼牌入場，就在宣講會現場進行一面，簡單的聞了一下情況，基本上符合的就進二面；
過了有半個多月通知二面，在工商銀行大樓進行，12個人，分兩組，每組一個問題進行討論，面試官全程不參與，這里沒什么技巧，就是群面那些東西，通用的；
一個禮拜后通知三面，三面等的時間好像比較長，三面就是hr面，主要是看你個人履歷，（這個時候才開始刷簡歷），我由于本科不是985，所以又安排了一個和部門經理的單面，他主要跟我說的是，你的學歷不好，可能應聘不上產品經理，那讓你從基本的柜臺專員做起行不行；（到這一步，說明三面的HR面沒有過，但是他們招打工的）；三面通過的會有四面，我沒過，所以沒有，但是過兩天后顯示三面通過，就是柜臺專員的崗位是能錄取的，所以給我安排了筆試，筆試在一個月后；筆試就是行測，英語，網上可以搜到；之后等了將近兩個月才出結果，掛了，估計是筆試沒做好；
HR面，你的背景，你所做的產品設計對你的工作崗位有什么影響；
能不能接受調劑；
基本上沒有過單面也沒有過復雜的面試問題，HR面和一面都是在介紹自己的情況，二面解決問題；
面試的職位是l普通柜員。
一面筆試機考行測題和性格測試
二面群面抽題進行小作文演講
三面單面針對前面抽的題的回答進行補充和其他問題。
群面的題傳統國有商業銀行面對新興的商業銀行的機遇和挑戰。針對共享單車的想法。近期開的一些會議的看法。之類的
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是專業英才。
面試非常有效率，3天內基本完成，簡短的單面、二面群面、三面多對一，總體圍繞腳力問問題，三輪成績取加權，但是沒有錄取最后。。。。
單面問題：
自我介紹，在金融機構的實習經驗；為什么不去事務所工作；對于金融科技的看法如何，金融科技具體的應用、風險點；優缺點，最喜歡的一門課/最討厭的一門課。
此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是綜合管理。
先是三對三面試然后無領導小組討論，三對三考官會根據你的簡歷提問，無領導那里可能我們是最后一組比較倉促，什么也沒問，給了個材料讓小組一起討論出結果，面試了一整天
問了你的優勢是什么，為什么選擇我們的銀行，之前是否有過應聘經歷，然后無領導那里有個正反問題但是沒有后續的辯論。
面試形式包括群面、其它，面試的職位是金融科技。
先是三對三面試，給了一張圖，不能交流，自己得出心得，進去面試的一開始讓你說自己的理解，下來自我介紹，問了自己對于這個工作崗位的優勢。接下來是群面，給一個資料分為A，B兩組，先讀材料，每個人陳述一分鐘，然后派人總結，然后討論15分鐘得出統一結論，派人總結
自己對于這個崗位有什么優勢，這個崗位男生對于女生的優勢是什么，有哪些實習項目經驗，然后用過什么計算機軟件
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試、群面，面試的職位是產品研發。
第一輪，簡單自我介紹。
第二輪，無領導小組討論，其中有的背景信息是要靠猜測，然后請主持人驗證，猜對了加分。最后還要選出最佳合作，最佳組織獎。
第三輪，考官提問。
說出你所填報的崗位所需要的能力，并且說說你是否具有這樣的能力？
你認為找工作時是更看重職業還是更看重平臺？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。