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          卓越教育培訓公司 818人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          卓越教育培訓公司工資待遇及點評(共81條) 最近更新時間:2022-10-17 12:25:20

          [商業運營部部長]準時下班,無需加班,教育機構本來周末就要上班哈

          2022-10-17 12:25:20 | 中山

          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          準時下班,無需加班,教育機構本來周末就要上班哈。工作節奏還是可以適應的,不算太辛苦。加班可以有調休。
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          有五險一金,有補充醫療,有年度體檢,有公積金,滿足條件還有無息貸款。沒有過多的交通補助,可能大城市會有。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          有,有一月,有三月,可以選擇,總體還不錯的年終獎,但每個人可能因為年份不一樣,會有所不一。具體可能得看工齡和崗位。

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          [HRBP]六險一金,年終獎,交通補貼

          2022-04-22 16:23:50 | 廣州

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          六險一金,年終獎,交通補貼,節日禮物,彈性工作,商業保險補充,無息貸款,服務年限獎,年底雙薪 帶薪年假 績效獎金 領導好 節日禮物 年度旅游 定期體檢 技能培訓 崗位晉升 五險一金 生育補貼 團隊聚餐 外派津貼 子女福利 管理規范
          請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          讓自己對專業的基礎工作實務有了橫向的了解,還是有鍛煉的作用的,也更了解行業的概況,提升了人際溝通等的能力
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力時而大,有時候如果業務量比較大的話,那么承擔的事情也就更多,那段時候就會需要花費更大的精力來應對,需要高度集中,合理分配工作順序、時間

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          [專職教師]一般是年度調薪或者靠晉升調課酬

          2021-09-26 10:39:00 | 廣州天河

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:3000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般是年度調薪或者靠晉升調課酬,工資漲幅很小,底薪少,靠課酬活著,體系相對完善,但是不大友好,晉升要求較高,一般一年只能實現一次晉升,若沒有跨級,升的課酬也就一點點
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          個輔,周末上班,周一二休息,雙休,加班多是在做教學服務,反饋學生情況,偶爾準時下班,年假正常,加班會有調休時間
          你選擇加入卓越教育培訓公司的原因是什么?你覺得加入卓越教育培訓公司對你的職業幫助大嗎?
          大平臺,幫助還是挺大的,雖然累工資水平不高,但是也有很多成長,以前剛出校門還是可以考慮的,但是現在雙減政策,教培行業進入寒冬,還是要審慎考慮

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          [hr]老師、職能、運營線有不同的級別

          2021-08-26 11:29:10 | 珠海香洲

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          老師、職能、運營線有不同的級別;在地方的城市分校晉升機會不多,到部門負責人崗級別甚至比總部單一模塊的還低不少。工資在行業里算中等,福利待遇還可以,比較上市公司。
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司工作節奏不快,加班相對來說很少,周末有時候要支援業務部門偶偶加班,公司也會算存休,隨時可以補休,相對人性化。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力要看領導,大部分崗位壓力都不算大,領導們比較老油條,業務部門壓招生指標是常態,經常定各種計劃,老師續費壓力很大,而且續費做的一直不是很好

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          [營運主管]L1-9級,入職基本L2以上

          2021-03-29 18:48:32 | 廣州

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          L1-9級,入職基本L2以上。想晉升?難于上青天。升個主管還行,校長?沒有三五七年別考慮。重點是要懂得拍馬屁。現在公司喜歡找985、211應屆生(所謂管培生),什么經驗都沒有就上萬工資,社招的話管你是不是凹凸曼,一律行業最低標準。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意。薪酬太低,晉升太難,小圈子一大堆,無厘頭的管培生制度,有能力的社招人才只能拿城市最低標準。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          勾心斗角層出不窮,特別是那些大型校區,越大,越黑暗。新手勿進,養老的就可以去。福利比較齊,不過給你那個薪酬,福利就等于一丟丟。

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          [營運主管]本來以為知名品牌,會比較好

          2021-04-19 19:16:53 | 廣州市

          你選擇加入卓越教育的原因是什么?你覺得加入卓越教育對你的職業幫助大嗎?
          本來以為知名品牌,會比較好。一些的幻想都只是幻想,而且我是自降工資加入的。校長級別的我,為了加入,答應了先從主管做起,薪酬也是不一般的坑。主管的信薪酬等同于其他中小型機構的顧問
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          看什么校區吧,這個要看管理者。好的話可以準時下班,就算加班了,也能補鐘休息。但是基本上每個月最少都還有幾十、上百個小時的加班,補不完。這是行業通病,沒得治。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意。薪酬太低,只適合養老。除非你真的毫無貢獻,要不,基本不會把你趕走。不過,想賺多點錢?換家公司吧,別想太多了。

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