[售前/后工程師]一年一漲，10%，不太完善

2021-08-10 11:01:46 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一漲，10%，不太完善，主要看辦事處的業績說話，有業績的省份辦事處才有資格和公司談加薪，沒完成的辦事處就有可能裁員或者降福利

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

項目運作主要以地市落地為主，省會城市主抓運營商高層，每個項目都需要自己去做公關，項目落定之后，需要親自去協助項目開通和閉環

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[文檔工程師]每月80塊通信補助，每天15塊錢午餐補助

2018-10-16 18:35:02 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

每月80塊通信補助，每天15塊錢午餐補助。公司有自己的食堂，價格在16元/餐左右。有商業補充醫療保險。其他福利只有一年1次的200塊錢京東卡。。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

相對于互聯網公司或者其他IT公司，節奏慢，比較安逸，下班準時， 加班較少， 加班有補助， 晚上到8點會有20塊。周末加班可調休或雙倍工資。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年，10% ，也看公司當年的業績。業績不好就不長工資。 薪酬體系不算完善，提離職的話有的會用加薪的方式挽留。

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[項目經理]總體還可以

2013-01-06 16:29:23 | 北京

公司優點：

加班少，工資還行，壓力不大，員工關系還可以，有話費補助和餐補。

公司缺點：

管理有點亂，搞關系的多，做實事的少。員工的職業發展通道不夠。

給求職者的建議：

加強管理，加強企業文化建設，做實事，加強員工職業發展通道。

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