[商務拓展經理]見習，正式，高級。一般，3740

2021-09-03 15:50:41 | 寧波海曙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

見習，正式，高級。一般，3740，4100，6100（均為底薪），雖然有明確的職級，但你很難升職級，因為考核很嚴格，連續兩個月沒過考核，將會被勸退，而且剛進去是沒有主任負責你的考核的，只能靠自己，沒過，經理會勸退你。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

在職時間并不長，有年終獎，但很有可能因為考勤和合規問題導致你的年終獎被扣了或者直接沒有，也就是這個年終獎和你的考勤和合規情況掛鉤，發的話每年的過年前夕。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

要有極強的抗壓能力，溝通能力要強，會說話，不怕被拒絕，有銷售經驗最好，多和周圍的運維同事打交道，他們會提供一些業務給你，互助互利，很多很多。

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[風控專員]公司平臺好，入職有信用卡中心編制（但是沒啥用）對我職業沒什么幫助

2021-03-08 19:00:46 | 成都

你選擇加入交通銀行 信用卡中心的原因是什么？你覺得加入交通銀行 信用卡中心對你的職業幫助大嗎？

公司平臺好，入職有信用卡中心編制（但是沒啥用）對我職業沒什么幫助，讓我做了一年半催收的人不再想做催收

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不能準時下班，經常加班，五點半下班，但是你要走你的領導就會問你業績這么差，業績好就說團隊業績差，年假正常，公司雙休，會倡導周六加班，不去加班，你的領導又會說你

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，工資太低，除了穩定和平臺比較好，在成都養不活自己，底薪完不成業績要打折，打折很嚴重，（沒有達成目標的80%沒有績效）至少有60%人達不成，超過目標后績效也不會多很多，就是幾百幾百的扣，幾十幾十的漲

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[信用卡催收]不漲工資，全靠提成，催收的多

2020-10-23 19:44:24 | 上海浦東新

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資，全靠提成，催收的多，提成高，計量制度，薪酬體系還算完善，畢竟是銷售性質，漲工資就別瞎想了，您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間也算是正常的吧，畢竟是催熟，下班時間早了的話，客戶不在家，或者忙，也聯系不上不是，加班很正常，看業務量，閑的時候有雙休，年假有的，第一年沒有，第二年五天，十年后十天

你選擇加入交通銀行信用卡中心的原因是什么？你覺得加入交通銀行信用卡中心對你的職業幫助大嗎？

選擇這個公司是因為，畢竟是就撥通銀行的，品牌知名度比較高，待遇不回差到哪里去，，選擇這個公司對我職業是有一點幫助的，多長見識，學了很多關于金融的只是，豐富了閱歷

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