三棵樹涂料股份有限公司技術研發工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是技術研發工程師。

面試過程

首先是網申，接著是AI面試，但是如果在宣講會后現場參加初面并且通過的話就不需要AI面試，直接進入復試。復試是去廣州番禺三棵樹涂料公司面試，當時去的人不多，就只夠一輪，兩個面試官(一個是宣講會的主講，另一個是技術部的主管吧)，2對4，回答問題時一定要自信，而且要有邏輯，面試官有可能會問一些問題刁難，基本都是一輪先自我介紹，然后面試官提問，逐個回答問題，最后到我們提問；二面通過了，等三面 剛好遇上國慶，三面在將近一個月才進行，具體的還未知

面試過程中面試官提了哪些問題

二面：
1.自我介紹+三個詞形容自己
2.你的職業規劃。
3.有沒意向想要做銷售，或者產品工程師啥的(因為技術研發大部分是博士生)
4.如果讓你們兩個人中選擇一個人，你會選擇誰？
5.你認為建筑涂料側重的點有哪些？內墻涂料及外墻涂料(因為我是涂料配方研發的，故此問題只提問我)
6.你們有什么問題想要提問的？

三棵樹涂料股份有限公司財務面試流程【案例二】：

面試的職位是財務。

面試過程

第一輪是AI面試，一共四個問題，大概是分享四段經歷。
第二輪電話面試，不用自我介紹，主要問考過哪些證書，職業規劃，未來工作地點等問題。
第三輪終面，幾人一組輪流回答問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

AI問題是分享應對緊急且復雜的任務的經歷，快速熟悉全新事物的經歷，生活中遇到很大的挫折的經歷，印象深刻的團隊經歷。

三棵樹涂料股份有限公司研發工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是研發工程師。

面試過程

面試三輪 第一輪AI或者線下初面，第二輪有領導小組，基本是寶潔八大問的形式，第三輪在上海總部，一樣有領導小組，水的不行，全程只問了一個問題就把我們打發走了，感覺像是提前內定好了只不過走個過場而已，體驗感極其差勁還周期極場，耽誤時間。

面試過程中面試官提了哪些問題

請分享你的一個創新的實例；你的核心競爭力是什么；你為什么選擇我們公司；你遇到的最困難的事情是什么你是如何克服的等等。

三棵樹涂料股份有限公司銷售管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費40天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是銷售管培生。

面試過程

一開始宣講會上的HR面試，比較簡單隨便聊聊。
第二輪是無領導小組討論，討論題目是關于家樂福超市業績下滑，銷售內部腐敗現象嚴重，問解決方法。
第三輪是單面，跟他們經理面試

面試過程中面試官提了哪些問題

第二輪是無領導小組討論，討論題目是關于家樂福超市業績下滑，銷售內部腐敗現象嚴重，問解決方法。
第三輪都是一些常規的，比如你為什么選擇我們單位，這些

三棵樹涂料股份有限公司營銷管培生面試流程【案例五】：

面試形式包括其它，面試的職位是營銷管培生。

面試過程

第一面，2對10結構化面試，自我介紹演講
第二年，2對4.由某個高管以及某個hr面4人，主要講述大學的一些事情經歷啥的，很奇怪，當時在我簡歷上寫的很少內容，結果還過了，寫得很多，表現很好的那個還被刷了
第三面，等待董事長終面

面試過程中面試官提了哪些問題

大學經歷最成功的事，職責規劃？還有以后什么時候結婚以及養幾個孩子什么的，其他的不太記得了，不好意思

三棵樹涂料股份有限公司總裁行政助理面試流程【案例六】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是總裁行政助理。

面試過程

參加了兩輪 現在通知去總部終面 一面是群面 就是一些常規問題 自我介紹 優缺點 印象深刻的一件事等等 個人感覺一看語言表達組織能力 一看個人整體氣質 二面是一對一 據說是副總裁 感覺也很隨和 除了針對簡歷的常規問題 還有對職位的理解 工作地點 我還結合自己的專業和他侃了會企業文化方面的東西 三面據說總裁一對一 希望有好結果

面試過程中面試官提了哪些問題

印象深刻的一件事
你的優勢
對崗位的理解

三棵樹研發崗位面試流程【案例七】：

面試的職位是研發崗位。

面試過程

校園招聘，宣講會當天面試，隔天第二面線上，一共七個人。問個人家庭情況，課題中遇到的困難。然后等通知，隔天收到通知要第三面終面，需要線下

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.為什么選擇三棵樹.
3.了解三棵樹嗎
4.課題和三棵樹方向差異大，有什么看法
5.課題中遇到問題怎么解決的
6.你的個人優勢是什么
最后沒有通過終面，可能是覺得課題和涂料方面不怎么對口，更希望涂料相關的方向。