中科軟科技股份有限公司中級軟件測試員面試流程【案例一】：

面試的職位是中級軟件測試員。

面試過程

一共有三面，首先測試組組長，問的都是一些個人基本情況，介紹了下公司得福利待遇，二面是開發部經理，問了些技術上得問題，例如數據庫方面，測試工具方面，三面是甲方負責人面，主要問保險相關得業務邏輯

面試過程中面試官提了哪些問題

1 公司距離是否可以接受
2 工作流程是否熟悉
3 之前公司用的數據庫是什么
4 保全方面得流程以及測試要點
5 懂代碼么
6 說一說之前工作上得一些失誤以及補救措施

中科軟科技股份有限公司初級軟件測試工程師面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試，面試的職位是初級軟件測試工程師。

面試過程

大概進行了一個多小時的電話面試，怎么說呢，之前面試的時候都有一面兩面和三面，甚至還有第四面的，這里只有一面，可能是因為是外包崗位，更注重業務邏輯吧，也可能是公司真的缺人，一般面試完會立即告訴你結果，談談期望的薪資，感覺可以的話就直接發offer了。。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認為自動化測試喝測試開發有什么不同
測試的主要流程
測試的基本理論
能不能接受出差

中科軟科技股份有限公司java程序員面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是java程序員。

面試過程

先做一套筆試題，再面試，主要問了些java和基礎和數據庫相關的問題(oracle),一對三面試，一個技術經理一個項目經理

面試過程中面試官提了哪些問題

1.hibernate的特點
2.union和union all的區別
3.創建索引

中科軟科技股份有限公司java實習生面試流程【案例四】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是java實習生。

面試過程

我直接在網上掛上簡歷，然后有hr給我打電話約我面試，第一次來了直接筆試，讓后回去等通知，二面就是問一些基礎知識，三面基本就是ok了

面試過程中面試官提了哪些問題

基礎性的知識，談談SSH，說說他們的作用，問下在學校做過什么項目，等等。

中科軟科技股份有限公司java面試流程【案例五】：

面試的職位是java。

面試過程

一面是電話面試，流程很快，幾乎沒問技術問題，只是確認了基本情況和項目經歷。二面是現場技術面，主要根據簡歷內容提問，關注應用層實現和實際項目經驗。三面是領導面，主要了解個人工作態度、團隊協作方式和對崗位的理解。

面試過程中面試官提了哪些問題

技術面問到Spring Boot項目結構、接口設計、常用中間件使用、數據庫性能優化、Redis在項目中的應用、線程池使用及問題排查經驗。領導面則問了過往團隊分工、處理線上問題的方式，以及對未來職業規劃的看法。