群面：以某游戲的核心機制為模板，討論設計一款游戲的玩法，并設計相關的關卡或者boss戰來驗證。

開始因為我能接觸過這款作為模板的游戲，比較懵，所以開始就陷入慌亂，然后場面一度被別的大佬leader把持，然后后面慢慢冷靜下來才逐漸進去節奏，跟著一起討論。

面試后反饋時間？
答:兩天后通知結束
本次面試淘汰率？
答:60%

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群面：作為一個成功的大學生需要什么品質 給九個品質讓你分析說明 然后討論 然后每個人說自己的觀點，最后匯報。

十個人群面 一個問題就是作為一個成功的大學生需要什么品質 給九個品質讓你分析說明 然后討論 然后每個人說自己的觀點，最后匯報

1自我介紹 2一個問題就是作為一個成功的大學生需要什么品質 給九個品質讓你分析說明 然后討論 然后每個人說自己的觀點，最后匯報

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：解決堵車問題，材料內容：5.1時期到了，旅游量激增，交通路線繁忙，如何安排梳理情況，給出解決方案，并且給出先后數據。

先是網上進行申請，收到短信，到達公司宣講玩職位詳細情況，分為兩個小組討論，每個小組討論過后排一個代表給出小組具體方案，然后由代表評價小組內各個人的作用，并且面試官會提問，覺得這個人適合被留下么？給出具體原因

面試后反饋時間？
答:2天
本次面試淘汰率？
答:70%

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群面：如何讓英雄聯盟端游自走棋保持活力，具體內容：自走棋出現吸引許多玩家游玩，但因其玩法較為單一，會讓些許玩家失去新鮮感，喪失可玩性。請給出意見能讓自走棋持續保持活力，吸引玩家游玩。

大概9人作為小組進行無領導討論，給予小組規定的時間，最后給面試官小組討論后最后總結出的答案，期間安排全部由小組成員自己安排（領導、時間、總結、成員），我們是先自我介紹，按照個人先給一定時間讀題思考，每個人給出自己看法，總結的順序來的。因為timer把控不到位，最后總結超時，被面試官批評了。面試官是騰訊這邊的。

面試后反饋時間？
答:有，很快
本次面試淘汰率？
答:不清楚

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群面：題目大概就是產品運營方向，找出目前存在的問題，給出策劃方案。

群面，一共六個人，除了我都是碩士生，線上面試，使用騰訊會議，一開始會有小助手在會議室里面等待所有面試者到齊，確認姓名信息，再邀請面試官進入，讀題三分鐘，小組討論30分鐘，匯報3分鐘，補充匯報1分鐘

題目大概就是產品運營方向，找出目前存在的問題，給出策劃方案。 最后面試官也沒有過多的評論，我在補充階段的發言太爛了，所以面試官才評論了一下你覺得你講的和主題有什么關系嗎？結果當然是涼涼了

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：對一個游戲類產品進行新的意見的提出。

第一輪 群面 對一個游戲類產品進行新的意見的提出 第二輪 一對一面試 對簡歷里內容進行詢問 對游戲策劃的理解，為什么選擇這個崗位，對運營是否有興趣

對游戲策劃的理解，為什么選擇這個崗位，對運營是否有興趣之類的，期待薪資，何時可以回國 面試感覺很不好，兩輪面試，都沒見到過hr的臉，我認為不管多大的公司，沒必要線上面試，就面試者自己開著攝像頭自說自話吧，我是否可以理解為，HR您那邊并不處于一個工作商務環境與我進行的面試呢？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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