施強藥業市場/營銷/拓展專員面試經驗(共6條) 最近更新時間：2011-09-02

市場營銷面試經驗(未知地區) - 施強藥業

2011-03-09 17:54:51 | 網絡招聘

面試過程：

客觀評價面試問題

問題1：第一份工作是什么？為什么辭職？

華聯超市百貨部經理，辭職原因是因為公司內部薪資發放標準改變，致使薪水個人認為不合理。

問題2：具體是什么改變？

績效考核標準變化，沒有底工資，工資全部由績效考核發放，將工資根據業績完成指標分成百分之多少來發放。

問題3：為什么績效考核你無法接受，你可以多干多得。

百貨部門有特殊性，基本都是一次性消費品，不是快速消費品，熱點一般都在換季時候還有活動力度大的時候才會有，日常消費很難捕捉到熱點，還有不可能和同行業的專門的營業店比，畢竟是超市。所以績效就很大程度靠天時地利，而不是人為控制。

問題4：一個月幾個月完成任務，幾個月未完成任務，薪資怎么變化。

一半的一半，完成任務會有50%提成，但是個人人為以全部薪資做為績效發放不合理，應該有保底工資，績效部分工資，還有提成工資，并且配以適量的任務才合理，之所以離開，是因為沒有配套的方案。大部分都無法接受所以離開。

問題5-問題10：

基本重復績效考核為什么無法接受，個人人為應該是因為施強藥業公司也是使用的績效工資方式，所以一直追問，但是根本沒有顧及行業區別差異，所以一直追問，以至于無法再繼續解釋。大概10分鐘的時間圍繞此事進行追問。

問題11：上家公司是在什么公司？為什么離職？

在xxxx影樓，一家私營企業，離職原因是母親生病需要住院。

問題12：母親住院為什么不能請假？

我母親病情有些嚴重所以得辭職。

問題13：那也應該可以請假吧？

我母親的病不是一天兩天可以治愈的，需要很長一段時間。

問題14：需要多長時間？

從我辭職到現在一直都在進行治療。我母親是乳腺癌，所以需要身邊有人，現在在化療階段，需要陪侍。

問題15：那你母親生病不會影響你工作？

公司不是派出差每個星期都讓回來一次，所以每個星期我都有機會看我母親，理解情況，可以放心，而且還有家人。

問題16：公司讓你回去是讓你工作的。

是工作，開會議，總結報告。那我也可以順便回家看下家里吧？

問題17：總結下你以往的工作。

從開始說起工作內容以及心得。突然中斷。。。

我是讓你總結經驗，不是讓你敘述工作內容。

對于這次面試，我不知道怎么形容，總是覺得內心不舒服，有股子氣沒出來。行業的不同會致使薪資待遇的不同，量化標準也會不一樣，一味地因為公司內部使用的是同樣的方式就質疑是否能接受現有條件，而不顧及是什么環境，什么樣的產品和特性。一直地盤問，讓人有點受不了，問的問題讓本人覺得有點可笑，因為做百貨業態的應該不會問出如此問題，而在回答的時候，卻一直堅持著自己的想法，讓我有點無言以對。

其次，說母親病情的時候，問我的問題，總是覺得內心憋的慌。我在工作范圍內只是想抽空回本地看看母親，卻一味認為這是對工作的拖累，我是真無法理解。

以上問題供大家參考，希望去施強藥業的朋友可以借鑒。