日常實習 只有兩面：hr電話面試；hr+主管線下面試
電話面試：只有中文，問了一些基本信息（現在大幾、畢業時間等、能否適應英文工作環境），約線下面試時間
線下面試：中文+英文

西安楊森制藥供應鏈實習生面試題

電話面：1.簡單的自我介紹； 2.目前學習狀況； 3.能實習多久; 4.對公司有了解嗎 5.問英語水平以及是否能適應英文工作環境； 6.約線下面試時間及地點
線下面：1.先是中文交流和自我介紹 再是英文的自我介紹； 2. （英文）問簡歷相關內容學校做過的項目細節； 3.（中文）如果小組合作中遇到劃水的人要怎么處理 （根據我回答的解決方案還追問了問題 比如他又不配合怎么辦）； 4.因為我是IE專業，問我為什么選擇供應鏈方向而不是生產制造

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一開始進去五個人一組，一組兩個HR，共有兩組。輪流自我介紹，三句話，這個非常重要，要用三句話來吸引HR，我就是沒想好，一開始就被扣分了。接下來是對一個假設提出方案，我們抽到的是強生想上市一個治療阿默海茨的新藥，怎樣估算出中國阿默海茨患者的數量，以及如何推廣。大家紛紛踴躍發言。然后是現場抽一個話題，用英語講講你的理解，我抽的是你選擇這個職業的理由，注意注意，五個人只有三分鐘，所以，盡快構思，不然猶豫了就可能會錯過時間。每個過程HR都會計分。感覺自己就是一開始沒有搶占先機，總結出來的點全被第一個菇涼一口氣說完了，，，，然后后面只能硬著頭皮說，感覺很差。后來兩個小組要就討論出來的結論上臺做演示，然后別的小組可以對他們提出質疑什么的，，然后下午是單獨面試，，，，聽說很難。。。

強生楊森制藥管理培訓生面試題

自我介紹中文三句話，無領導小組討論，推廣新藥啊，估算沈陽某醫院某科室有都少的什么病的病人等，，英文現場發揮，現場抽題目，這個只能看大家平時的積累了，，真心不好準備，我旁邊的妹子抽到了微信使用的利弊吧，我聽不太清楚，，因為彼此都很緊張，，你們懂得。

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簡歷投遞后一周收到面試通知，一面是地區經理，二面大區，三面buhead ，最后Hr面試，因疫情都是采取線上面試，地區經理面試只是簡單的溝通，大區和buhead 需要片子匯報

西安楊森制藥高級醫藥代表面試題

地區是自我介紹，工作中遇到的最大的難題，如何解決的
大區是產品知識掌握，場景分析主要考驗策略和邏輯，bu主要談對公司和崗位的了解，對自身優點缺點分析。人事主要談薪資和title

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過程還是很順利地，主要針對過往經歷進行深挖，比如說你研究生階段發表的文章，都做了些什么，哪些事情你覺得很有成就感。

西安楊森臨床醫藥代表面試題

1 你老師帶幾個學生，你排一下順序誰最優秀
2 你為什么來應聘我們這個職位，什么是醫藥代表
3 你還投遞過什么其他崗位嗎

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