迅達(中國)電梯有限公司 84人分享
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設備工程師面試很簡單，先做一個自我介紹，然后問你對公司的了解，對所面試工作的理解，然后就是問一下在學校的一些經歷，學生會經歷。然后問了自己的實習經歷，把每一段實習都敘述一遍。然后讓我提問，我問了晉升體系和工資待遇。本科生5500,一個月加班費小兩千，包住有餐補。除了倒班以外別的待遇都不錯。
面試官問的面試題：迅達(中國)電梯有限公司cvd設備工程師面試題
1.自我介紹
2.對公司的了解
3.對崗位的了解
4.實習經歷
5.晉升體系
6.工資待遇
在網上提交申請之后，大概4-5天電話面試。hr簡單了解了你的背景，問你為什么想去迅達工作，也問對這個職位有什么看法和期待，之后就是等結果。再過了大概3-4天，就約了去公司面試。第一次去先填了表格，然后是hr和財務經理面試。hr針對個人問題比較多，財務經理問工作經歷的細節。二面是見總經理、hr經理和區域財務負責人。各方面都有問到，比較愉快地聊了，沒有涉及太多專業性的問題。
面試官問的面試題：迅達(中國)電梯有限公司財務會計面試題
對舊公司有什么不滿，為什么想跳槽，對迅達有什么期待，對應聘的崗位有什么認識？職業規劃是什么？是否單身是否準備結婚？覺得自己有什么缺點？工作上有沒有遇到特別困難的事，怎么解決的？
面試開始期間遇到了公司默哀，默哀出意外的工友。之后由技術介紹了該崗位的具體工作內容。然后人事介紹了公司的福利待遇，并且有英文交流了一段時間。之后是技術總監的面試。問題問題比較具體，主要是針對簡歷上的內容進行提問。
面試官問的面試題：迅達(中國)電梯有限公司機械工程師面試題
為什么來本公司?對于本公司你有哪些了解？未來五年內的一個個人的規劃是什么？對于加班你是怎么看的？然后問了許多簡歷上的問題