這個工作是通過網上找到的，面試第一步還是老套的自我介紹，1對1的面試，面試比較簡單只需要保持樂觀積極的態度就可以了。專業知識不太需要的，成功后會培訓的，主要是抗壓能力和表達自己營銷客戶的能力要足夠，一般網點人流多的工資基本能去帶5K-6K。

成都三泰電子實業股份有限公司建行電子銀行推廣員面試題

為何要從上家離職？ 離職原因是什么，只要不提及消極工作，基本沒什么問題，還有就是為什么想要入職，就可以說想挑戰自己，了解銀行業

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首先是外包駐場經理面試，過了好多天后面就是銀行主管面試，面試要求穿正裝！都是一對一的面試

成都三泰電子股份有限公司高級外包面試題

職業發展，為什么離開原公司，自己的優缺點，為什么要想做這份工作，覺得自己能不能勝任工作

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網神獲得面試機會，兩次面試，一次HR面，一次部門員工面；HR面主要針對簡歷，要好好準備自己的簡歷；部門員工面會涉及一些與公司正在處理的業務相關的問題，比如物流，自動售貨機等等。

成都三泰電子實業股份有限公司戰略規劃部面試題

問得比較散，比如：如何看待中國投資并購時常；有關簡歷中留學、交換的問題；如何看待共享行業；還有一些針對當下網上時事的問題。

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