就是電話面試,直接領導面試。說明自己的工作經歷和現在的工裝狀態。之前工作中的項目經歷,流程。交流了下崗位的具體內容。感覺就走個形式,簡歷上的內容比較詳細。所以就簡單的問了些問題就過了
面試官問的面試題:杭州吉利研究院零部件工程師面試題
你做過的項目流程是怎么樣的?
HR問為什么離職?對薪資的要求?工作點是不是問題?
感覺吉利的人事和面試者面試要求都不怎么高?他們接受你了,只要你能接受他們給的薪資福利就可以
問一些基礎和深入的問題,專業性,自動化,工具都有涉及,自我介紹,深入語言語法,好好準備
面試官問的面試題:杭州吉利研究院軟件測試工程師面試題
數據庫,工具,自動化,語言都有涉及,好好準備,環境搭建,協調組織能力,性格,團隊合作
主要就要就是電話面試,部門主管先面試,問問你的學校,工作經歷,做過的項目,為什么來吉利,薪資待遇之類
面試官問的面試題:杭州吉利研究院電器工程師面試題
專業技術問題,問問做的項目,工作年限,畢業院校,為什么要換工作,期望的待遇,還有多久入職,有沒有結婚之類,問的比較雜
杭州吉利研究院工資待遇 共6 條
杭州吉利研究院面試經驗 共 3 條
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共630條) 北京經緯恒潤科技有限公司
(共13條) 東風雷諾汽車有限公司
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(共36條) 上汽通用武漢分公司
(共6條) 北京青云航空儀表有限公司
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(共5條) TPV冠捷科技
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(共4條) 中船黃埔文沖有限公司
(共7條) 睿創微納