1.
在這里我推薦幾個比較合適的問題：

企業文化、價值觀、理念是什么，同事都是什么樣的人
介紹一下公司的晉升機制
對我（未來的）期望是什么
你在試用產品的時候，不理解的（具體）地方

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為什么應聘/想加入我們公司？
為什么要換工作？
話題2解讀：在以上的對話中，面試官問你為什么要換工作，你的回答不能太激過于直白，不要上來就說上家公司這里不好那里不好（因為很多問題也許你面試的這家公司也可能會存在），所以要盡可能從你自己的身上找理由，并且要體現出并不是你非換工作不可，只是你想嘗試新的東西之類的即可。當然，應屆畢業生不會遇到這個問題。

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內部線上流程慢，雖然面試的效率比較快。但是入職offer在入職前一天才發放。個人覺得，從候選人的角度來看，入職offer是一個肯定，也是一個保障。

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專業性，從前期電話溝通到最后HR總面試，每個面試官通過結構化面試呈現出來的專業性讓人不得不佩服。最后的答疑環節看得出來HR對于公司的介紹以及目前的業務現狀都十分清楚。另外，當天發放offer后，目前BU 的負責人 還專門約見，對于公司以及我目前的困惑進行了答疑，真誠專業。

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先讓我自我介紹，然后針對簡歷問我問題，主要是關于SAR ADC的，先讓我將結構，再講設計難點，其他兩個項目簡單過了一遍。

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柵壓自舉開關工作原理
自我介紹
遇到的設計難點，單位電容怎么取
研究所項目介紹
運放介紹

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