1、面試前階段：此階段主要包含電話預約、發(fā)送面試邀請；

2、面試階段：面試階段包括前期的證件查閱、基礎信息填寫、各類筆試測試、HR初面、二面等；

3、面試后階段：這一階段一方面是公司審核、評選出合適的人才，最后通知求職者是否被錄用，另一方面也是求職考慮公司是否合適自己的階段。

牧原erp銷售經(jīng)理面試題

問題2：你是否能夠接受加班?

你可以回答∶"我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己責任范圍內的工作，不能算是加班。"但是也要強調，會努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。

問題3：你認為你在學校屬于好學生嗎?

如果成績好，可以說∶"是的，但判斷一個學生是不是好學生有很多標準，還包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力等，我是一個全面發(fā)展的學生。"如果成績不盡理想，可以說∶" 我認為好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我在學生會組織過許多活動，有比較強的團隊合作精神和組織能力。"

問題4：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務，你會反對嗎?

這是一個試探性問題，目的是判斷你對工作的態(tài)度?？梢曰卮稹?如果需要，我不會斤斤計較，這些雜務只是我的工作內容的一小部分而已。"

問題5：你有哪些興趣愛好?

回答的興趣愛好可以體現(xiàn)自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。

記住以下這幾點：

1. 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。

2.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5.回答的興趣愛好可以體現(xiàn)自己積極主動的性格、團隊合作的精神、深入學習的意愿等。

問題6：談談你過去做過的成功案例?

舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚。切忌夸大其詞，把別人的功勞說成自己的。

問題7：說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法?

面試前可以在網(wǎng)上查找該行業(yè)、該企業(yè)的相關信息，做足功課，包括公司各個部門發(fā)展情況。企業(yè)歡迎的是"知己"，而不是"盲人"。

問題8：就你申請的這個職位，你認為自己欠缺什么?

你可以重新強調自己的優(yōu)勢，然后說對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗。我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。

問題9：在完成某項工作時，你覺得領導的指示不對，你會怎么做?

原則上我會尊重和服從領導的工作安排，私底下以請教的口吻表達自己的想法。如果領導沒有采納我的建議，我同樣會按要求認真完成工作，但如果領導要求的方式違背原則，我會提出反對意見。

問題10：你缺乏工作經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?

要體現(xiàn)出誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如" 作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職和實習。實際工作遠比書本復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且很勤奮，所以是一個優(yōu)秀的實習生，也積累了一些經(jīng)驗。請放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。"

問題11：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給公司造成損失，你認為該怎么辦?

首先強調，本意是為公司努力工作；如果造成經(jīng)濟損失，首要的是想方設法彌補或挽回。如果確實是工作失誤所致，愿意承擔責任。同時應該補充，之后會總結經(jīng)驗教訓

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