廈門億聯網絡技術股份有限公司 163人分享
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接到電話，說是億聯HR來簡單溝通一下，問題都大概列了，不難，就是大概了解了一下，關于薪資，我不太滿意，問能否爭取提高，說不好辦，同崗位同學校的會一樣，除非面試非常出彩，看主管和總監。然后我如果覺得大概OK會繼續，后面談offer的時候會繼續介紹。是臨近周末的，說第2天或者下周通知。后面還有什么要問的，我還問了試用期通過條件，說目標是量化的，不懂可以問導師或者溝通降低難度，大概聽感的話，質量崗可能是跟動手能力關系挺大的，JD也這么寫。大概吧。
面試官問的面試題：廈門億聯網絡技術股份有限公司產品質量工程師面試題
是否參加宣講會，老家，是否直接就業，父母看法，家庭成員，平時在校成績，意向工作地，找工作比較看重哪幾點，現在有在投哪些企業或者崗位嗎，有什么面試進展靠后或者拿到offer的，為什么會想從事這個崗位，針對簡歷問了一些校園比賽（什么項目，有什么好的名次，團體還是個人），問實習（因為不是對口的，問為啥），課余時間在干什么，是否單身，對薪資待遇有什么預期，（這里我沒有明說，順勢問了薪資結構，他講完之后又問我，這樣的結構下的理想薪資），說了后續面試環節的通知時間，問還有什么要問的
第一階段電話面試
根據你的簡歷問你的問題，問你期望工作地點選擇。
進行自我介紹
對簡歷內容進行提問
面對突發問題的解決方案和思考。
反問有什么問題。
廈門億聯網絡技術股份有限公司fpga硬件工程師面試題
你期望的工作城市在深圳，不是廈門你是怎么考慮的。
你怎么判定好定義好的工作機會？
如果你拿到深圳和廈門的offer你怎么對比選擇，判斷你的穩定性。
你的工資期望是多多少？我給出的均資 往低點看8-11k
介紹下你的硬件比賽更能展現你自己的優勢，你做了什么結果怎么樣。
根據你給的問題，如果讓你再做一遍，你會怎么做一個優化？
你在做這個過程中感覺比較難的部分是哪些？
針對你個人情況提出她感興趣的問題。
后續針對下一階段面試需要準備數模電的常識。
進行視頻面試一周之內給結果答復。
個人反問：
多久會有答復。
我個人的這份簡歷有什么比較有亮點的嗎，你們一般怎么考慮應屆生。
-對應屆生看學習能力，有沒有技術學習導向，能把自己的項目展現出來體現出你愿意花時間在技術上的。比賽和個人成績績點為主。
通過網申后收到郵件通知要一面，進入QQ群后沒幾天就一面了，時間蠻緊的，要用他們自己的軟件，綠色的億聯軟件，我的在電腦上崩潰了當時用手機面試的，而且前面一個人還沒來所以時間提前了。
應該是一個hr和一個業務經理，不過當時hr干別的事去了就只有業務經理，人很好一直笑著，主要從簡歷問，還會給一些提示，沒什么壓力，最后照例反問。后面就通知進入二面，二面是跟海外的一個經理面，有時差，早上八點就要面試，可能因為對我不感興趣就問的很少，十五分鐘草草結束然后就收到拒信了
廈門億聯網絡技術股份有限公司海外銷售專員面試題
1.分享一個戰勝困難的經歷，你是怎么做的，你的思維過程（提醒我要目標導向）
2.分享一個團隊合作的經歷，你發揮了什么樣的作用，中間有無沖突過程，如何解決
二面沒什么參考價值，就問了在哪實習過，實習干了什么，覺得自己最有成就感的事情是什么
面試前要做測評，之后會有電話面試，中間大概隔了一個月，沒有通知比較突然。面試官大致問了選擇這個崗位的原因，對崗位的了解，自己理想的工作是什么樣的，為求職做了哪些工作、付出了什么努力是否有拿到offer，之前面試過幾次。
面試官問的面試題：廈門億聯網絡技術股份有限公司市場銷售管理面試題
面試官大致問了選擇這個崗位的原因，對崗位的了解，自己理想的工作是什么樣的，為求職做了哪些工作、付出了什么努力是否有拿到offer，之前秋招和春招都面試過幾次。小哥哥人很和善，溝通過程中比較有耐心。
校園招聘專場宣講會現場面試，主要是人事面，相關問題較為簡單，考察的是作為應屆生的基本素質
面試官問的面試題：廈門億聯網絡技術股份有限公司海外售前工程師面試題
1.問了自己的優缺點，各講出5條
2.問了如果訪問網站進不去，如何進行排錯
3.在大學期間是否有自己動手拆裝過電子數碼產品
4.問了簡歷上的一些校園經歷及專業課實訓內容