boss上hr主動聯系的我，我本來覺得行業不匹配拒絕面試，但是Hr一直聯系，拿來試試手，面試形式是三人參會，我，業務主管，hrbp，一面過程：
1.自我介紹
2.簡歷上相關采購工作的內容挖掘，主要問了和母嬰用品相關的采購資源，比如奶粉、日化家清類商品的資源，如何降低不熟悉的商品的供應價格
3.對于過往工作有什么亮點，舉例
4.反問
然后就是HR通知說我過了，跟我要薪資流水，問我期望薪資，跟我說我們公司去孩子王的幾乎都是降薪或者平薪，說他們公司不卷。
但是，這個公司大小周。

孩子王兒童用品(中國)有限公司業務員采購員面試題

1.自我介紹
2.簡歷上相關采購工作的內容挖掘，主要問了和母嬰用品相關的采購資源，比如奶粉、日化家清類商品的資源，如何降低不熟悉的商品的供應價格
3.對于過往工作有什么亮點，舉例
4.反問，我問了薪資結構和社保繳納基數和比例
5.面試官總結，給我感覺很傲慢，講我過往的經歷和職位不完全匹配（廢話啊）然后講我如果入職的話有很多東西都需要學，相當于是一個新人之類的暗戳戳貶低的話

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1.第一面技術面，2.第二輪技術面，3.第三輪主管面
第一輪比較詳細，都是一些技術問題，第二輪比較宏觀，問的都是和戰略相關的，第三面就是都會涉及

孩子王兒童用品(中國)有限公司ai開發面試題

1.為什么選擇這家公司
2.對自己的職業規劃
. 英語自我介紹
2. 職業發展規劃
3. 朋友和同事怎么評價你，3個形容詞
4. 對于以及崗位的了解
5. 崗位所需能力與經驗

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簡單問了一下有沒有招聘的實習經驗
因為問的比較簡單，面試官比較和藹
總體氛圍比較輕松

孩子王兒童用品(中國)有限公司人事實習生面試題

做一個自我介紹？
為什么想要應聘這個崗位？
你在過往的經歷過程當中有沒有遇到過什么樣的壓力？

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面試為線上面試，在boss上投遞的簡歷，過了幾天收到了電話商量通勤方便與否，工資，然后收到線上面試的邀請，用騰訊會議與面試官溝通交流，全程半個小時左右。

孩子王兒童用品(中國)有限公司流量運營面試題

自我介紹，然后詢問了參加的活動，在團隊中擔任的職責，自身的不足，周圍人對自己的評論，在生活中是處于一個什么樣的位置，對崗位的理解，未來的職業規劃。

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8月中旬接到人事通知直接部門經理面試。
提前到訪，人事菇娘仿佛流水線工人，似笑非笑的禮貌，ok,服務還是不錯！你問什么都會，很禮貌的回復，不方便回復的也是禮貌迂回啦?！偨Y人事沒有溫度只有冰冰有禮

終于到了部門領導面試，面試官很nice！整個過程都很好！
策劃領導比人事有溫度多了，溝通仿佛是家常聊天，該問的也都問，但是不會緊張。
30分鐘后結束，不會跟你聊薪資，這個由人事溝通。

【等待通知，歷時5天】
人事比較好的一點是都會主動加面試者微信，方便后期溝通。我也加了一個95年的小男孩人事微信，面試之后什么都聯系他！
一個禮拜之后終于等到了【入職OFFer】,前面說會有人事溝通薪資！呵呵，那不是溝通協商，就是個告知你的薪資，通過電話聊天聲音判斷，是個年輕的小女孩，根本沒有權利談薪資。我提出提高薪資，她回復流程很繁瑣，廢話，當然要有流程，這是也不談薪資的理由！算了，看中孩子王的平臺，本來就打算去鍛煉的。不計較工資了！

【發了OFFer,不讓人入職】
惡心的事發生了！人生第一次遇見這種狗血的事！8月底發了offer郵件，我回復并辭去工作！滿心歡喜開始新的職業生涯，按照offer上說的，準備照片，入職體檢，一切都有已經準備好，就等入職日！
臥槽，人事小男孩微信上讓我入職暫緩，傻子也知道出事了！小男孩每天回復我說領導會跟我溝通，我又怕打撈他們工作，一天就問一次，最后男孩都不理我了！微信留言，把領導電話給我，我主動聯系！沒有回復??！

【可恥??！耍流氓的孩子王！】
終于等了一禮拜多，接到了人事電話！為平息我的小情緒，請我喝咖啡，發了個38的紅包！干嘛不收！
一杯咖啡解決了孩子王的尷尬，我都覺得你們low!
我失業 保險斷了 車貸沒了?。榱巳ズ⒆油跎习喾奖氵€特意重新租個房子，現在違約，抵你們100杯咖啡！
我也沒時間去勞動仲裁！沒時間跟你們每年花百萬的律師團周旋！

但是，這件事我可以說100遍，1000遍！

產品都注重情懷呢，那么大企業給自己砸錘子毀品牌！
至少在我心中，已經沒有孩子王，只有LOW王！

孩子王兒童用品(中國)有限公司廣告創意策劃面試題

問題1：自我介紹
問題2：對孩子王了解
問題3：對“low王”企業策劃內容的理解
問題4：自身問題的探討和職業計劃

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剛開始是發簡歷
然后初篩之后，會進行筆試
筆試通過的話進入一面
然后是項目經理面試，
最后還要經過復雜的討論，最后要好久了，一直沒有答復，最后我都入職了別家，他們才發

孩子王兒童用品(中國)有限公司javaee工程師面試題

http相關的，談一談微服務的利弊
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redis的弊端

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