主要關注你是否會走，有沒有其他打算，因為都是進去后再培養，所以富士康不在意經驗匹配度，只是需要一個比較穩定的人

富士康項目經理面試題

有沒有其他打算，之后的規劃是什么，為什么想要做這個崗位，公司的流程可以解決大多數問題，剩下的問題靠資深的人來搞定

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隨便聊了幾句確認一下為什么想去就可以了，富士康的流程很死板，對人才的依賴性很低，靠流程可以解決絕大多數事情，少數難解決問題有資深的人會去搞定

富士康項目經理面試題

有沒有考慮其他公司，因為富士康待遇不算好，而且對人的培養很局限，是否有打算繼續深造或者

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整個過程大概25分鐘左右，由于初步面試，采取的是電話形式，面試官了解了一下基本情況，讓做了一個簡單自我介紹，然后說大概四五天會出結果。

天津富士康項目經理面試題

1、對這份工作的看法
2、舉個例子證明自己的優秀
3、期望薪資
4、覺得自己有哪些優勢
5、是否掛科
6、學生會和實習經歷
7、還有什么想問的問題

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