流程一般是筆試---hr面試---技術面試--終極面試。
　　除了技術上的考核，公司更看重的就是你的綜合素質。所以我們在面試過程中更應該注意的就是自己的言行舉止，保持良好的心態。
　　在面試過程中如果想要談論自己的項目，那么就應詢問面試官：“我覺得最近的某某項目能充分體現我的能力，我能不能用 10分鐘的時間來描述一下具體情況？”這樣就會給面試官空間來調整面試過程，由此也避免毫無征兆就讓面試離題萬里。
　　還有一點就是要懂得概括。而且在面試過程中不要對細小錯誤耿耿于懷，當知道編程問題后，但在編寫過程中，如果犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設定某變量等無關大局的小錯誤，不要自亂陣腳，更加不要影響后面環節的發揮。

朗新科技（中國）有限公司ip網絡工程師面試題

第一輪AI面試(5個問題，有些我不記得了，就記得2個)
1.如果有兩個同事在某次會議上就一個問題起了爭執，互不相讓，你改怎么做？
2.領導認為你某項能力比較出眾，希望你在明天將你的這項能力通過PPT的形式傳授給大家，但你有比較忙，又不能不做這件事，這時你該怎么辦？
第二輪線上面試
1.2分鐘的自我介紹。
2.介紹你的科研項目，然后說說你的科研可以用于哪些場景？
3.由于我簡歷上寫了我的學生會工作，又問了在學生會做了哪些具體的任務？

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先電話面試問一下java相關問題
然后筆試都是Java相關然后面試根據筆試做一些提問
比較基礎看一下就可以過

朗新科技（中國）有限公司java實施工程師面試題

果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？
我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想法設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。

如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
現在的社會是一個競爭的社會，有競爭就必有劣勢，有成功就會有失敗，如果這次失敗也僅僅是一次而已，我會再接再厲，以后如果有機會我仍然會再次競爭。

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2輪技術面，最后是Hr談薪，整體面試過程很順利，面試官的技術很專業，態度謙和，
第一輪是技術大牛面試，有代碼題，大概是一個小時，
第二輪是部門領導面試，也會提問一些項目經歷，技術難點等等。
PS：第二輪面試過程有些緊張，感覺沒面好，但是還是順利過了，感謝面試官高抬貴手！

朗新科技（中國）有限公司java開發面試題

1. Java 的GC垃圾收集器有哪些；
2. Java 的類加載器有哪些；
3. 線程池的核心參數有哪些，有哪些常用的線程池；
4. 給一個鏈表 1-2-3-4-5，怎么將第一個和最后一個，第二個和倒數第二個，第三個和倒數第三個。。。這樣進行排序，并分析時間復雜度和空間復雜度

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