項目管理，在蘇州工作，很多新品和轉(zhuǎn)移項目，工業(yè)類的產(chǎn)品，但是其實也有點像是3C，流程會比較復雜，面試官比較友好，后面應(yīng)該還要有HR的面試

霍尼韋爾產(chǎn)品開發(fā)項目工程師面試題

面試官給了一個實際的NPI案例，要求分析并提出解決方案。我從產(chǎn)品設(shè)計、工藝開發(fā)、質(zhì)量控制等方面進行了分析，提了具體的改進建議，應(yīng)該答得還不錯
面試的最后，面試官讓我提問，好像加班是挺多的

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面試是hr的電話面試，首先就是問一下你的基本情況，比如你的成績，學校，專業(yè)，家庭情況，身高，體重（這都會問我沒想到）等等，然后會根據(jù)你的簡歷上的一些東西進行詳細的了解，會跟你聊不少的東西，也會問一些專業(yè)性比較強的問題。最后也是最重要的一點，因為是個外企，對于英語的說的能力要求高，面試后面就是英文面試，我就是倒在這關(guān)，其他我覺得都挺好的。

霍尼韋爾UOP面試題

問一下你的基本情況，比如你的成績，學校，專業(yè)，家庭情況，
你的簡歷上的一些東西進行詳細的了解，
會用英文問你許多面試常問的問題，比如職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇該公司等

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接到honeywell(top?fortune?500?)的面試電話是在大中午，我騎車那輛破電驢去老板公司的路上，順手接了電話，對方是一個HRsg，說我是霍尼韋爾人力資源部的，我當時就問你是上海的還是天津的(之前海投了一個天津的，那邊貌似做自動化控制的)，他愣了一下，然后說我是上海霍尼韋爾中國研發(fā)中心的，于是便開始了習慣性的侃，問了些專業(yè)上的東西，感覺還行，就加了一句，英語可以嗎?我們對英語的要求挺高的，于是輪到我愣了一下，說還行吧。“那就開始英語面試吧”還沒等到我反應(yīng)，一句“what?is?your?career?plan?”我事先沒準備過英語面試，硬生生的擠了幾句，在“anything?else?”中結(jié)束了，對面的hr說你還沒準備過吧，我說是的，于是他叫我給他發(fā)一份presentation，過了兩天的一個早上，接到電話說準備下周一面試。這是只有三天的準備時間，我匆匆去書店買了本英語面試口語書，看了一下他們的request，啃了三個早上的英語，包括基本的self-introduction，career?goal，career?plan，還有什么weakness和strength。。。還花了一個晚上預(yù)演了一遍，再則準備了下專業(yè)內(nèi)容的筆試，看了些專業(yè)上基本的東西。周日早上還去買了雙皮鞋，向小徒弟小強借了根領(lǐng)帶，買了下午的火車趕去上海(從杭州走的最早動車組是七點多，周一早九點就筆試了，來不及，就決定住一個晚上)。

霍尼韋爾工程師面試題

最初接到電話面試，是一位女士，說話聲音很好聽，很溫和。主要問了一下工作經(jīng)歷，進行了一點簡單的英語介紹，提了點簡單的問題。總之電話面試毫無壓力。



很快就得到了一對一面試的機會。我申請的職位是高級軟件工程師，可能因為我工作年限比較長（10年），所以沒有進行筆試，直接就是在白板上講以往做過的項目。挑了一個最得意的項目，一番blabla。。。雙方均表示滿意。



然后面試官讓我稍微等一下。。。一會兒來了個Manager，問了些諸如為什么選擇Honeywell、為什么離開現(xiàn)在的工作、你自己的優(yōu)點是什么，缺點是什么。。。



反正怎么想的就怎么答。大約花費兩個小時，面試結(jié)束等結(jié)果。



然后第二天通知， BOSS要面我。后來才知道這家公司所有入職的工程師BOSS都要親自面一下。BOSS問了很多比較刁鉆的問題，大多是關(guān)于個人職業(yè)發(fā)展的，大概BOSS很看重一個人的穩(wěn)定性，希望來面試的人能夠穩(wěn)定地在這家公司工作。



然后等消息。。。居然一等就等了快兩周。。。最后還是通知說給offer了，呵呵。
面試官提的問題：

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