首先參加了校園招聘會，三星只能當天接收簡歷，有一個內部的二維碼，大概一周左右通過簡歷篩選，先參加線下的筆試，一共50道行測題，根本做不完，挑簡單的做就好，參加完筆試后的同學都能參加面試，面試很簡單，五個人一組，面試官只提了一些簡單的問題。

天津三星電機材料工程師面試題

首先要求做自我介紹，詳細一點。第一個問題是為什么選擇留在天津，第二個問題是更喜歡工藝還是研發(fā)

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三個面試官，我當時是有兩名應聘者，問題有對公司的了解，還有為什么選擇這個公司還有這個崗位，個人的職業(yè)規(guī)劃，還有個人的一些技能等等

天津三星電機采購面試題

問題有，上來先是自我介紹，在學校擔任的一些職位，獲獎經(jīng)歷等等，對公司的了解，未來5年的職業(yè)規(guī)劃，還有個人的一些技能等等

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對自動化設備充分了解，設備的日常保養(yǎng)與維修。改善設備增加嫁動率。設備的突發(fā)故障情況第一時間搶修

天津三星電機me設備工程師面試題

對三星電機的企業(yè)文化了解多少。設備故障率怎么減少。設備的基礎維護保養(yǎng)。是否能接受倒班制。設備故障要第一時間維修

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