首先參加了校園招聘會,三星只能當天接收簡歷,有一個內部的二維碼,大概一周左右通過簡歷篩選,先參加線下的筆試,一共50道行測題,根本做不完,挑簡單的做就好,參加完筆試后的同學都能參加面試,面試很簡單,五個人一組,面試官只提了一些簡單的問題。
面試官問的面試題:天津三星電機材料工程師面試題
首先要求做自我介紹,詳細一點。第一個問題是為什么選擇留在天津,第二個問題是更喜歡工藝還是研發(fā)
三個面試官,我當時是有兩名應聘者,問題有對公司的了解,還有為什么選擇這個公司還有這個崗位,個人的職業(yè)規(guī)劃,還有個人的一些技能等等
面試官問的面試題:天津三星電機采購面試題
問題有,上來先是自我介紹,在學校擔任的一些職位,獲獎經(jīng)歷等等,對公司的了解,未來5年的職業(yè)規(guī)劃,還有個人的一些技能等等
對自動化設備充分了解,設備的日常保養(yǎng)與維修。改善設備增加嫁動率。設備的突發(fā)故障情況第一時間搶修
面試官問的面試題:天津三星電機me設備工程師面試題
對三星電機的企業(yè)文化了解多少。設備故障率怎么減少。設備的基礎維護保養(yǎng)。是否能接受倒班制。設備故障要第一時間維修
(共2483條) 富士康(FOXCONN)
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