第一次面試是在線筆試和群面，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一群人包括不是同一個(gè)崗位的人坐在會(huì)議室里。hr給一道題目，有四個(gè)選項(xiàng)，讓大家討論選出答案，這個(gè)是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。討論完之后，再讓一個(gè)人來總結(jié)。整個(gè)過程考的是大家的語言交流和組織能力，這個(gè)時(shí)候一定要敢于說，不管對(duì)錯(cuò)，都要表達(dá)自己的看法。如果能主動(dòng)出來總結(jié)就更好了。
第二次面試就是技術(shù)面試了，一個(gè)人面的，聊了半小時(shí)，沒有讓我講項(xiàng)目。自我介紹了之后就直接開始問我技術(shù)了。

五星電器IT開發(fā)面試題

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2、spring的ioc機(jī)制
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第一天宣講會(huì)晚上回宿舍有線上筆試，第二天群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一般般，第三天最終的技術(shù)面，早上面試下午出結(jié)果

五星電器IT開發(fā)面試題

H會(huì)不會(huì)spring架構(gòu)，Java基本數(shù)據(jù)類型有哪些，final關(guān)鍵字如何，接口和繼承這些基本概念，list和map這些問題，都是一些java基礎(chǔ)

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從你的基本情況問，簡述你的個(gè)人經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷；對(duì)業(yè)務(wù)的了解；做過哪些項(xiàng)目；為什么跳槽；為何選擇我們這家公司

五星電器JAVA軟件工程師面試題

從你的基本情況問，簡述你的個(gè)人經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷；對(duì)業(yè)務(wù)的了解；做過哪些項(xiàng)目；為什么跳槽；為何選擇我們這家公司

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