面試官問了一些基本的問題，工作都是什么內容，難度是啥？面試官問了一些基本的問題，工作都是什么內容，難度是啥？

珠海偉創(chuàng)力集團制造技術員面試題

1.為啥上一家離職
2.技術員要掌握哪些東西
3.直接上級是誰？
4.什么時候離職的？
1.為啥上一家離職
2.技術員要掌握哪些東西
3.直接上級是誰？
4.什么時候離職的？

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左邊某211，當時是校招，八個人一組進去會議室，然后有一個說人事經理和一個事業(yè)部總監(jiān)，進去之后每個人發(fā)了一張材料，三分鐘后輪流發(fā)言。當時拿到題目后一臉懵逼，但是偶沒有慌，等大家都發(fā)言完后，偶對他們的做了一個總結，然后說大家說的都很有道理。最后我就過了。然后是單獨面試，問了我的基本情況，對公司有沒有什么想知道的。

偉創(chuàng)力smt生產主管面試題

無領導小組的討論題目是，假如你是一名產線工程師，今天來到公司后，遇到了大大小小，緊急不緊急的十二個問題。你應該怎么做

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9月份收到獵頭電話推薦這家公司，說是他們需要招聘一個負責立庫方案規(guī)劃的崗位，簡歷推薦過去之后一周后開始視頻面試，面試官有HR、業(yè)務部門主管、BOSS

偉創(chuàng)力物流規(guī)劃工程師面試題

1.首先做一個簡短的自我介紹
2.簡述下做立庫方案規(guī)劃的整個流程是怎么樣的
3.挑選一個你認為做得最好的立庫方案介紹下
4.為什么想離職

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只有一輪面試，主管會了解相關工作經驗，問一些工作流程，問專業(yè)的問題，比如如何處理客戶訂單的，缺貨了怎么辦，如何協(xié)調人力資源等等

偉創(chuàng)力計劃面試題

為什么離職
工作最大的成就，當資源有限時，是如何分配資源的，要考慮一些什么樣的問題
對于下屬不配合時，是如何處理的

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面試前先張表格，然后人單位面談，涉及到有關的專業(yè)知識，家庭背景。 估計被要求用中文自我介紹時我的表情就自己的詫異與不安給表現(xiàn)出來了。雖然沒有準備，中文說得還行。。英語根本沒說多少，基本就是問一句答一句，無法自我擴充

偉創(chuàng)力機械工程師面試題

1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。 2.職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。 3.個人特質：喜歡追求各種不明確的目標；觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞；主張少說多做；愛學習；喜歡獨立工作。 4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會；

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1.詢問崗位職責
2.詢問個人能力表現(xiàn)
3.詢問個人項目經驗以及處理問題的方式
4.團隊如何協(xié)作，精神之類等等
5.描述個人優(yōu)缺點等等，擅長什么，缺陷在哪里，以后怎么改善

偉創(chuàng)力ate工程師面試題

1.你對該崗位的是怎么認識的
2.你對公司文化了解
3.你覺得你的優(yōu)缺點在哪里
4.你能為公司貢獻什么
5.你期待從公司學習到什么

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