10月中 簡歷官網投遞+測評
11月12日 HR電話面
11月27日 終面
終面面試官是總監級別，現場形式因為時間原因變成了1v3，整體面試時間非常長，大概進行了1h多。
-面試官在介紹了一下業務線和管培生項目后會深挖你的簡歷細節，過往leader經驗，是否有sales產品經驗，你有什么特別優勢讓我們選你？對Nestle的業務想法？

雀巢餐飲部門銷售管培生NP sales面試題

面試例題
你對雀巢的哪些產品有了解，你怎樣把它介紹給你的家人
選擇崗位時主要考慮了什么因素，覺得自己適合這個崗位嗎
你是否是一個善于創新的人？

雀巢群面主要都是商業case 還是老樣子 雖然不能透露原題 但是可以給大家一些思路
這些case主要還是圍繞雀巢的產品（omni奶咖糖 cpw谷物早餐 寵物普納瑞）主要需要銷售營銷崗位的是以上幾個部門
那群面題目一般都是針對產品去做一些銷售策略 一般是使用4p理論認真去看看4p理論絕對是大大的幫助

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在學校的時候隨便投的，小組合作去完成一個任務，這個過程需要有Leader去把控全場，敢說話，然后共同計算數據，給出一個風險評估報告。導員和教師也會幫助你的，沒有那么困難，結果也很順利，只要不是中間跟人打起來之類的，都會給過的

雀巢56網運營專員面試題

問你為什么選雀巢，為什么選北京，為什么選運營。然后給了一個case，問你出現什么什么問題了你怎么解決，當時問的是如何辨別營銷數據的真偽，我也就是隨便編了編，加了些論文里看到的XXX說過XXX，這種比較官方的話，面試官看著挺滿意的

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和杭州銷售經理單面+上海hr視頻面
剛開始就中文自我介紹，無英文環節。整個面試氛圍很輕松。說實話在雀巢實習過程中經歷了老多，很早就給我面邀了但遲遲沒有通知我面試時間，還是我打電話給hr才跟我通知的，而且最早讓我去上海群面，結果最后還是讓我直接去杭州單面了。
杭州銷售經理單面過程其實不是很長，總共一個小時吧，也挺輕松的，毫無壓力，沒有任何英語考核是為啥？而且經理反復跟我強調暑期實習很累很累的！你一個女孩子真的要好好考慮能不能承受，要是我女兒來做這個暑期實習我都不會答應的。
總結就是他們對我沒有問題，唯一一個擔心的點是我能不能持續做完暑期實習而不是兩三天就嫌累走人，所以他們讓我跟我家里人再溝通一下是否支持我的決定。

雀巢流通銷售暑期實習面試題

問題1：能否承受大熱天天天在外面跑？
我自己是信誓旦旦說可以的
深挖了簡歷中的一些經歷，我就仔細敘述了一下
總共聊了一個小時

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面試過程：
背景：本次暑假實習在雀巢（中國）北京分公司，擔任銷售職位。申請職位需要在官網網申（全國的職位都在此）---簡歷篩選---智聯的電話英語面試---HR面試---line manger面試（一般是現場，遠程為極特殊）。本身申請的是雀巢總部（位于望京）的電商崗位，但由于各種原因陰差陽錯的調劑到北京分公司辦公室渠道的銷售代表。

雀巢銷售實習面試題

注重簡歷上的內容，一因為比較急 所以基本只要你符合就可以進 雀巢很注重銷售渠道 而且管培生（銷售）也需要很多渠道的輪崗。

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雀巢申請到面試的流程是我春招階段最快的一個
HR確認時間之后，2天之后就是群面和個面，當天晚上AI面試

雀巢銷售管培生面試題

1、自我介紹1分鐘，中英都可以，英語加分（提前準備很吃香）
2、一些社會類的題目（比如我拿到的是，現在靈活就業的人特別多，請問你怎么看待這個現象？有些人還有如何看待大學生考研熱、考公熱等等社會類的題目）這類題目就是誰都有話說，最好搭框架
3、是HR的10分鐘個面，可以從三個方向準備公司是什么？你是誰？為什么是你？回答清楚基本沒問題

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需要準備英文自我介紹，會問對數字化行業的了解，越詳細越好，數字化的目的方式等等，快消行業的了解，深挖過去某段經歷，主要注重邏輯而不是內容

雀巢數字化工程師面試題

1.英文自我介紹，強調口語
2.某一段項目介紹，具體的職責做了什么有什么結果
3.數字化的了解，你如何看待數字化
4.過去的實習深挖

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