投了簡(jiǎn)歷過了大概半個(gè)月收到面試通知，就一輪面試，一個(gè)HR一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，技術(shù)總監(jiān)問了兩個(gè)簡(jiǎn)單的專業(yè)問題，HR問了一些個(gè)人信息相關(guān)的問題

浙江盾安人工環(huán)境設(shè)備股份有限公司技術(shù)崗面試題

HR問為什么選擇浙江、以后的職業(yè)規(guī)劃等。技術(shù)總監(jiān)問跟別人相比有什么優(yōu)勢(shì)有什么不足，然后問了兩個(gè)空調(diào)制冷相關(guān)的簡(jiǎn)單問題。

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就一面，一個(gè)主管，一個(gè)技術(shù)人員，一個(gè)hr，主要是深挖簡(jiǎn)歷。面試體驗(yàn)很不錯(cuò)，沒有問很難的問題，更多的是結(jié)構(gòu)化面試。

盾安環(huán)境工藝工程師面試題

自我介紹，3—5年規(guī)劃，有沒有plc編程的經(jīng)驗(yàn)，問一下你簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目經(jīng)歷，會(huì)不會(huì)solidworks。有沒有了解過我們公司。

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過去之后有個(gè)人性格分析的試題。做完之后是直接領(lǐng)導(dǎo)的面試。由于領(lǐng)導(dǎo)不在采取電話面試。面試結(jié)束之后等待通知。2天左右答復(fù)

盾安環(huán)境2級(jí)技術(shù)員面試題

問題：工資待遇，公司位置。工作時(shí)間是否接受。工作主要內(nèi)容以及對(duì)應(yīng)聘崗位的心里預(yù)期。然后就是個(gè)人性格分析的試題分析。

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