首先，是在招聘會上與HR進行初步交談，HR收取簡歷，會問一下所學專業課程，期待薪資，及能否接受在上海工作，以談話為主比較輕松。
第二，HR經過一段時間(3天左右)的簡歷篩選之后，若對你有的應聘興趣，會打電話通知你進行網上的人格測試，會發一個鏈接到你的郵箱，你需要點開進行基本信息填寫，然后開始人格測試(主要是答一些選擇題，類似于霍蘭德測試)，測試完成后提交。
第三，若測試結果通過(從完成測試到獲得結果通常需要等待7-15天)，HR會通知你測試通過，并詢問你方便在何時進行專業主管的專業面試，外地應聘通常采用電話面試，問的比較細致，有基礎性的專業問題，也會詢問有無相應的實習/課程設計經驗，若有，會進一步問實習/設計的內容，并問一下相應產品模具的部分設計參數，例如小型沖裁件模具的沖裁間隙及公差。此外再次詢問你是否可以接受在上海浦東工作。
最后，在專業面試過后3-5天，HR會電話通知你是否通過面試，以及是否接受職位，若接受，發放offer

上海賽科利汽車模具技術應用有限公司模具工程師面試題

1.對公司的看法
2.是否接受在總部培訓過后分配到其他省份的生產基地
3.可否接受在上海浦東工作
4.實習經歷活課程設計經歷
5.可能的模具相關基礎知識
6.進階的模具設計參數的選定

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先做一張測試卷，都是機械專業的基礎知識，后面幾道大題是機械設計的，無人監考，傍邊的幾個哥們全程看手機。然后部門主管面試，問一些基本情況，有沒有別的出路、能不能適應高壓和加班等等。然后是人事面，介紹一下公司基本情況和福利待遇，問問期望薪資等。然后就是回去等通知。基本是面試時沒有問專業問題。三天后收到offer（中間有個周末）。

上海賽科利汽車模具技術應用有限公司模具事業部現場工程師面試題

1.能否適應高壓的工作環境？能否適應加班？
2.有沒有考研/考公的打算？
3.對公司的總體印象如何？簡單介紹一下我們公司？
4.從哪里獲得公司的招聘信息？
5.能否適應試用期進車間？
6.期望薪酬，是否在上海有住處，以后是否留在上海發展？

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17號我睡到自然醒，穿上了傳說中的正裝來到面試地點。在我來之前，我們組已經來了四位同學，其中一個男生（A）已經通過間接游說別人的方式讓別人認同他leader地位（我個人不喜歡這類人，我覺得有能力的人，不需要通過這種方式去得到別人的認同）；男生（B）是學計算機的男生，沉默寡言，性格內向；女生（C）貌似也是學計算機的，非常瘦弱型，一直在強調自己緊張，手里一直拿著群面的面經在看；女生（D）經管的女生，沒什么特殊感覺，說自己第一次群面。上面四位同學加我，貌似均是第一次面試。后來，有陸續來了四位同學和一位加到我們組的同學，后來的同學均是女生（E,F,G,H,I）。E是胖胖的一個女生，我們先來的幾位同學跟她打呼，沒給予我們多少回應，后來就去接電話了（面試完知道這女生已經有過三次群面經歷）；女孩F、G沒什么特別，隨便的了解幾句（后來感覺G也是有群面經歷的人）；女生H說有過騰訊的群面經歷，但是說沒通過群面；女生I學新聞的，長相、說話極具親和力。

上海賽科利汽車模具技術應用有限公司CAE工程師面試題

問題有：

1.你為什么離職？

2.你對所應聘的職位怎么理解的？

3.你了解西門子嗎？

4.你的優缺點是什么？

5.你的未來有什么計劃？

英語口語依然是：

1.INTRODUCE YOURSELF

2.YOUR HOBBIES

3.ANY QUESTION

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