通過社會招聘的方式，前一天投的簡歷，第二天直接去面試，先是生產(chǎn)班長面試，就問了一些簡單的問題，之前做過什么之類的，然后讓參觀了生產(chǎn)車間，后來經(jīng)理面試，也就隨便問問，然后介紹了一些相關(guān)的東西，直接簽合同。

上海延峰江森汽車座椅有限公司1線操作工面試題

之前做過什么相關(guān)的工作？
期望的薪資大概是多少？
家庭情況怎么樣？老家是哪的？
能不能抗壓之類的

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主要針對簡歷問問題，對公司的了解，未來的發(fā)展規(guī)劃，接著英語聊一聊，看是否流利，主要就是這些

上海延峰江森汽車座椅有限公司管培生面試題

1.對我們公司有什么了解
2.未來三年的職業(yè)規(guī)劃以及應(yīng)聘什么崗位
3.興趣愛好等等，學(xué)習(xí)實習(xí)經(jīng)歷具體展開

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HR很好，本來需要多輪多次，盡量給安排在了一天，中午還去食堂感受了下公司的氛圍，午餐很便宜，員工看著都是工作很多年的，人員流失率在制造業(yè)內(nèi)算低的，福利也挺好的，合同14薪，年底還有獎金。唯一就是上班時間太早了，7:30，最終因為時間問題放棄了。

上海延峰江森汽車座椅有限公司質(zhì)量工程師面試題

為什么選擇換工作啊？我們產(chǎn)品賣給哪些終端客戶啊？這些終端車都是什么車啊？對質(zhì)量工具的了解啊，特意問了PFMEA。還有日語面試。

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