通過校園招聘獲得的面試機(jī)會，面試官是兩個(gè)人，一個(gè)女助手，另一個(gè)中年男性像是部門主管。因?yàn)槭菄螅詴⒅貙W(xué)歷和成績。先讓做自我介紹，會問成績以及排名，以及是否有學(xué)生干部或者參加學(xué)生會的經(jīng)歷。整個(gè)面試過程大概十來分鐘，感覺難度不大，感受一般。

中國重汽仿真分析工程師面試題

1.首先是自我介紹
2.詢問成績和排名，然后問是否有學(xué)生干部經(jīng)歷
3.根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問，我當(dāng)時(shí)寫了自己英語較好，面試官會問怎么體現(xiàn)？會問英語口語水平如何？
4.會問項(xiàng)目相關(guān)的東西，一些具體的細(xì)節(jié)
5.最后就是反問

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面試時(shí)有兩個(gè)人，一個(gè)技術(shù)主管一個(gè)HR。首先是自我介紹，自我介紹完以后簡單的問了下項(xiàng)目經(jīng)歷（HR好像不太重視）。之后針對簡歷的進(jìn)行一些提問，又問了專業(yè)方面的一些問題，最后是就是問你能不能接受加班。

中國重汽集團(tuán)仿真分析工程師面試題

根據(jù)個(gè)人專業(yè)，問我的是汽車的異常振動可能的原因和解決方案。
回答：首先確定振動發(fā)生的部位，是由于發(fā)動機(jī)的工作而造成的振動還是汽車其他零部件工作異常產(chǎn)生的不良振動等。若一切正常，振動方面可以考慮改變頻率避免發(fā)生共振損壞機(jī)車，可以通過改變質(zhì)量或者材料及結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)。

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反問時(shí)面試官說是做編譯器前端和代碼靜態(tài)分析的。問的比較簡單，一共 26 分鐘，當(dāng)天就通過了。

1. 自我介紹
2. 介紹項(xiàng)目
3. 算法題：二分查找
4. 指針和引用的區(qū)別
5. 什么是多態(tài)，什么情況下是多態(tài)
6. 多態(tài)的實(shí)現(xiàn)原理
7. 介紹下菱形繼承
8. 介紹下智能指針
9. 程序編譯鏈接過程

中國重汽android軟件開發(fā)面試題

反問時(shí)面試官說是做編譯器前端和代碼靜態(tài)分析的。問的比較簡單，一共 26 分鐘，當(dāng)天就通過了。

1. 自我介紹
2. 介紹項(xiàng)目
3. 算法題：二分查找
4. 指針和引用的區(qū)別
5. 什么是多態(tài)，什么情況下是多態(tài)
6. 多態(tài)的實(shí)現(xiàn)原理
7. 介紹下菱形繼承
8. 介紹下智能指針
9. 程序編譯鏈接過程

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兩個(gè)工程師面試，沒有問相關(guān)專業(yè)問題，問為什么來我們公司，了解如何，聊了聊濟(jì)南這座城市，最后推薦到電氣控制崗位。反問公司位置，大概在濟(jì)南高新區(qū)附近。

中國重汽仿真工程師面試題

1、測試流程相關(guān) 2、相關(guān)場景 3、出現(xiàn)問題后，你這邊會如何解決問題 4、電氣相關(guān)知識 5、問了下自己的職業(yè)規(guī)劃 6、還問了些其他的問題，具體的記不住了

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