面試是ai面試，問了你對公司的了解，對崗位的理解，以及一些假如會發生的情況你會如何處理，然后就是一些邏輯和個人性格的選擇題，還問了你日常生活中對于合作和實驗安排的處理

北京諾禾致源生物信息科技有限公司項目經理面試題

面試是ai面試，問了你對公司的了解，對崗位的理解，以及一些假如會發生的情況你會如何處理，然后就是一些邏輯和個人性格的選擇題，還問了你日常生活中對于合作和實驗安排的處理

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網絡申請之后發郵箱讓你線上AI面試，一個AI形象的人面試，會需要你回答問題，還需要做選擇題，選擇題包括邏輯和心理，

北京諾禾致源生物信息科技有限公司客戶經理（銷售）面試題

1、你的課題有組學內容嗎？具體有哪些？
2、在你的人生過程中遇到過什么挫折？你是怎么克服的？
3、你了解的諾禾致源是什么樣的？
4、你對你的未來規劃是？

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整個流程就是電話溝通加一次面試。網申投遞后一周電話聯系了我，簡單問了一下科研經歷就進面了，感覺負責這個崗位的HR并不是很理解專業上的東西，在之后的線上面試中也是一樣的，有兩個HR在場，但是只有一個在提問，另一個全程沒有講話，提的問題專業性不是很強，專業上的問題我給的回答HR似乎也聽不太懂，HR態度很好，沒什么壓力。

北京諾禾致源生物信息科技有限公司實驗技術工程師面試題

碩士期間的課題？在?？蒲衅陂g有沒有自己通過創新解決問題？職業生涯規劃？如何看待同一個崗位學歷差距比較大的情況？有沒有女朋友？是不是獨生？父母對工作是否有要求或者期望？

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說是社招其實并不準確，公司hr在網上看到我的簡歷給我發郵件聯系的我。第一次是4月份，當時因為個人原因沒有求職意愿，就回郵件說明了拒絕了崗位。但到8月份，同一個hr又給我打來電話問我要不要去工作，說4月沒有收到我回復的郵件。還是之前的崗位，這次又多了一個運營經理的崗位，正好有在找工作，就說去試試看。面試前有一個在線的職業測評一類的測試，全是選擇，題不少，但也有重復。面試是一個部門負責人，一個HR，先英文再中文。

北京諾禾致源生物信息科技有限公司產品運營經理面試題

英語自我介紹，問為什么選他們公司，對公司了解多少，高通量測序了解多少等。因為準備面試時間匆忙，準備的不是很充分，加上好久沒有聽過說過英語，很快就改成了中文面試，好尷尬。后面又問了一些常規問題，有多個項目怎么分配時間，如果有的項目完成不了要怎么處理。。。會問一些之前遇到的問題，以及如何解決的。

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先跟HR電話交流，溝通離職原因，薪資期望等。然后騰訊會議線上面試，準備PPT介紹自己做過的相關項目，20分鐘左右講完。講的過程中面試官會有針對性的提問。

諾禾致源代謝組學生信工程師面試題

比較喜歡用的軟件有哪些。為什么不在科研單位繼續發展了。為什么博士后期間沒有發文章。具體代謝組學數據是如何分析處理的，用了什么軟件，流程如何。

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