海能達通信股份有限公司 546人分享
海能達通信股份有限公司 546人分享
HR提前三十分鐘給了我面試視頻鏈接，這是我校園招聘第一次面試，除了一開始有些緊張之外，整個面試過程還是十分順利的，問的最多的就是項目經歷還有項目過程中遇到的難題，開心的是HR還夸我有專門提前了解過他們公司，這一點令HR很有好感。且HR目前有意向讓我做校園大使。
面試官問的面試題：海能達技術支持面試題
（1）你能做個簡單的自我介紹嗎？
（2）我看到簡歷里你的項目經歷十分豐富，可以描述一下你印象最深刻的一次嗎？以及在這個項目過程中你擔任了什么樣的角色？印象最深的一件事情是什么？小組里一共有多少人？是如何分工的？項目中你最大的收獲是什么？項目中你們獲得了什么樣的結果？有什么不足的地方？如果要你重新來一次的話你會怎么做來完善此次項目？整個項目過程中你們是否遇到了什么困難或者沖突，是如何解決的？
（3）你認為團隊協作最重要的幾個關鍵詞是什么？
（4）你的老師是如何評價你的？
（5）四六級分數以及班級排名？
（6）你是獨生子女嗎？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校園大使的話，你會如何安排來讓更多人向本公司投簡歷？假如說需要你完成100份的簡歷數，你會采取哪些措施來達到這一目標？
（9）你還有哪些問題嗎？
海能達總共有三輪面試，一輪技術面+一輪HR面+一輪主管面，這里我跟大家分享一下我的技術面和HR面，因為主管面沒聊什么，個人覺得海能達的秋招還是比較友好的，面試官不錯。找工作最看重哪些方面，講的時候排下序
你覺得自己在哪些方面有優勢呢
團隊合作中你是一個什么角色，會主動擔當還是默默做事的那種？
海能達通信股份有限公司java面試題
你覺得自己在哪些方面有技術面，十幾分鐘，問的還比較簡單。
自我介紹
多態的實現和作用
繼承中哪些可以繼承下來，構造器可以繼承嗎
重載和重寫的區別
hashcode的使用
ArrayList和LinkedList區別
Spring中IOC
分庫分表
了解哪些設計模式
設計模式的原則
springMVC是如何處理請求的？后端controller能否指定提交方式？
場景題：當實現多個用戶對庫存商品進行加入購物車并購買時，如果最后一個用戶將最后一個商品購買完畢，如何保證讓此庫存數量為0的情況讓其他用戶及時看見？優勢呢
四輪面試，一輪技術面試，23輪深挖性格等，4輪主管面試
四輪面試，一輪技術面試，23輪深挖性格等，4輪主管面試
四輪面試，一輪技術面試，23輪深挖性格等，4輪主管面試
四輪面試，一輪技術面試，23輪深挖性格等，4輪主管面試
海能達通信股份有限公司WEB前端工程師面試題
（1）你能做個簡單的自我介紹嗎？
（2）我看到簡歷里你的項目經歷十分豐富，可以描述一下你印象最深刻的一次嗎？以及在這個項目過程中你擔任了什么樣的角色？印象最深的一件事情是什么？小組里一共有多少人？是如何分工的？項目中你最大的收獲是什么？項目中你們獲得了什么樣的結果？有什么不足的地方？如果要你重新來一次的話你會怎么做來完善此次項目？整個項目過程中你們是否遇到了什么困難或者沖突，是如何解決的？
（3）你認為團隊協作最重要的幾個關鍵詞是什么？
（4）你的老師是如何評價你的？
（5）四六級分數以及班級排名？
（6）你是獨生子女嗎？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
晚上十點通知第二天面試。到了地方以后先等著，然后喊名字進去，進去后大概五個面試官，1v1面試，五個面試官同時給五個學生面試。如果第一輪面試結束，就被帶到第二個房間進行hr面試，第二、三天會通知商量薪資
面試官問的面試題：海能達通信股份有限公司嵌入式軟件開發面試題
先自我介紹，什么學校，什么專業
include<> 和include “”有什么區別
通過鏈表鏈接的struct，在其中某個struct中，有int、string、之類的成員，怎么通過一個成員地址得知上一個鏈表地址
自我介紹：
介紹自己的背景、教育經歷和工作經驗。
技術面試：
主要圍繞Java相關知識和項目經驗進行提問。
編碼測試：
可能會有現場編碼測試或讓你在規定時間內完成編程題。
行為面試：
評估你的團隊合作能力、溝通能力和問題解決能力。
問答環節：
面試官會給你機會提問，了解你對公司和崗位的興趣。
海能達通信股份有限公司JAVA開發工程師面試題
Java基礎知識：
請解釋一下Java中的垃圾回收機制。
Java中==和equals()的區別是什么？
面向對象編程：
請解釋什么是多態，如何在Java中實現？
什么是接口和抽象類，它們有什么區別？
數據結構與算法：
如何反轉一個鏈表？
請描述一下你熟悉的排序算法，并比較它們的時間復雜度。
框架與工具：
你有使用Spring框架的經驗嗎？請描述一個具體的項目。
你對RESTful API的理解是什么？如何在Java中實現？
數據庫：
請解釋關系型數據庫與非關系型數據庫的區別。
你有使用ORM框架的經驗嗎？請舉例說明。
行為面試
團隊合作：
請分享一個你在團隊中遇到的沖突，如何解決的？
項目經驗：
你最成功的項目是什么？在這個項目中你扮演了什么角色？
壓力管理：
請描述一個你在壓力下工作的經歷，以及你是如何應對的。
入場之后直接看材料，沒有自我介紹環節，然后是常規的個人意見陳述，討論，然后小組內統一意見，最后是匯報。
面試官問的面試題：海能達通信股份有限公司財務專員面試題
開放性討論題目，針對公司團隊銷售業績不佳的問題，提出問題產生的原因以及解決問題的策略或者方案。