在前程無憂上面發(fā)的簡歷，富士康看到我的簡歷給我打的電話。
先是部門主管打電話給我，問我之前做什么的，對這個職位是否感興趣。之前公司做什么。對工資要求怎樣。然后說好吧，我把簡歷轉給人事部門，到時候她會跟你聯(lián)系。
然后第二天，一個女的打電話過來又問了一次我做什么的，跟之前差不多，工資要求多少什么什么的。然后約定面試時間要我去面試。
面試先是做題目，有英語，智力題，心理題三張試卷。然后人事又會跟你談工資，就是打電話的那個女的。然后注意，這次主要是打擊你，說你什么工資要求高啊，自己能力不行啊，反正就是側重打擊你。
然后說好吧，休息會1點半再來主管面試，然后主管面試，經理面試。然后說可以了，讓我回去等結果。
第二天8點發(fā)短信過來說恭喜你初試通過，2~5天會有人跟你聯(lián)系。
隔一天后一個男的打電話，又談了一次工資，這次應該是最終敲定了吧。。然后說好吧，這幾天保持電話暢通會有人跟你聯(lián)系的。估計8月份來上班。

龍華富士康軟件測試工程師面試題

1.在之前公司的主要工作，對富士康的了解。
2.為什么要離職。
3.自己的優(yōu)點缺點。對未來自己工作的長遠計劃。

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做了iq，eq測試，心理測試，英語四級的選擇題。反正感覺很簡單很簡單，只要有一點基礎并認真對待就能過。做測試一個小時，稍微有點緊。

龍華富士康軟件工程師面試題

面試問了些簡單的問題，比如python的if判斷怎么寫，單雙引號的區(qū)別，Python的特性。最后說讓我去做c語言的工作吧。

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1.面試機會來自網上申請。
2.主要詢問個人的性格和溝通能力，簡單測試了下數據庫和C#的內容。
3.未被錄取。

龍華富士康軟件開發(fā)工程師面試題

寫一些sql語句，讓你表現你的學習能力強。

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