我覺得海普瑞的面試官特別nice呀，挺好得面試體驗，很專業(yè)很認真聽你回答，并且會靈活地根據(jù)你的回答與你互動，面試官挺親切的。面試結果說一周內會給，三天左右就打電話和我說通過了一面，二面是財務總監(jiān)面試，財務總監(jiān)也挺平易近人的，主要考察了英文水平和根據(jù)實習經(jīng)歷提問。

海普瑞財務面試題

首先先了解我的情況，問了我澳洲讀書什么時候回國的之類的，然后要求我用英文介紹你自己，并且要說一下疫情期間，你是怎么計劃回國的。我剛開始有點緊張，說的時候挺緊張的，后面瞎編著說完了，后面的交流就放松點了！問了我實習最亮眼的表現(xiàn)，我是如何取得這個表現(xiàn)的，我的職業(yè)規(guī)劃，是否接受外派。最后可以反問問題。最后說一周內會給結果，還在等待中。

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海普瑞在廣東藥科大學舉辦宣講會，本人是廣東工業(yè)大學制藥工程專業(yè)2017屆應屆畢業(yè)生，依靠廣州大學城的交通便利，而且又是藥企的宣講，專業(yè)相關，所以就屁顛屁顛跑過去聽宣講。宣講會過程中有公司介紹，Q&A環(huán)節(jié)，公司的副總裁龔總也來到了宣講會現(xiàn)場，為現(xiàn)場的大學生們解答疑惑，宣講會現(xiàn)場不接受簡歷，沒有初面，因為是跟智聯(lián)招聘合作的，后續(xù)的網(wǎng)申，面試通知都是通過智聯(lián)的平臺通知的，今年的校招改成大街網(wǎng)合作的，具體面試流程以今年為準。宣講會后，在智聯(lián)上進行網(wǎng)申，網(wǎng)申通過后需要進行在線測評，前20題為通用能力測試，后163題為素質測驗，其實就是常規(guī)的行測題，按照自己的感覺寫就可以了，測評好像沒有怎么篩人，身邊的同學都過了測評（當天，11月7號早上收到在線測評的通知，當天晚上就收到通知了，11月9號下午面試）。第二輪是無領導小組討論，去到華南理工大學五山校區(qū)面試，按面試崗位分好大組，每個組分成兩個小組，需要在30min內完成HR布置的題目，兩個小組PK。我們這個大組的題目是設計一個垃圾桶（兩張A2紙），其他大組的題目有設計實驗室（固定面積）的，還有利用固定預算如何展開工作布置的，我們小組討論、設計、動手，各個方面配合得比較好，最后也進了比較多的人（當天晚上得到通知，在第二天下午進行下一輪面試，這一輪刷了挺多人的，一半以上應該是有的）。最后一輪部門負責人面試，氛圍比較好，問題也比較專業(yè)，整體感覺不錯。真正的面試只有兩場，一場是無領導小組討論，一場是部門負責人的專業(yè)面，難度中等（10號下午面試的，11號晚上收到面試通過的通知，并且通知12號參加簽約座談會）。整個面試過程給我的感覺就是，效率很高，不會像很多公司一樣拖拖拉拉，通過面試的感覺就是，我適合公司，公司又適合我，這樣就通過啦

深圳市海普瑞藥業(yè)股份有限公司生產管理工程師面試題

真正的面試只有兩場，一場是無領導小組討論，問題也不會很難，需要控制好時間，小組內部需要團結一致去完成任務；另一場是部門負責人的專業(yè)面，需要結合崗位需要的能力要求，我面試的崗位是生產管理工程師，面試前著重去準備了與制藥設備的有關問題，在面試過程中，專業(yè)面上，面試官也問了“為何選擇面試這個崗位”“說一說對這個崗位的認識”“在學校里或者實習的時候，接觸過哪些設備”“英語四六級水平”等等，難度中等，需要對公司的背景有一定的了解和自己的思考。

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無領導小組。
聽說一共安排了兩天的初面，所以才會兩天才出結果，一組由8-10個人，一般投遞同一崗位的同一組面試，因此感覺可以適當在面試過程體現(xiàn)你的專業(yè)知識。
我遇到的題目特別長，是15選5并排序，總共37分鐘給到我們（9個人，面試官是這么安排的：5分鐘讀題目，一人一分鐘發(fā)表看法，20分鐘討論，5分鐘總結陳詞，但是具體還是完全由小組成員掌控），最后面試官會問其中一個面試者問題，我們小組的四號（感覺是timer加發(fā)言比較多的，思路比較清晰，估計面試官like）讓他淘汰其中5個人并給出理由。
總結一下：節(jié)奏比較快注意把控；注意觀察別人，因為可能提問；最后你的草稿需要上交，他們會看，所以筆記也要記好。
評價：我是下午場第一組，非常準時開始，過程也很pro，所有接待人員和面試官都很親切，讓人很想進這家公司啊！！！！

深圳市海普瑞藥業(yè)股份有限公司人力資源專員面試題

5分鐘讀題目，一人一分鐘發(fā)表看法，20分鐘討論，5分鐘總結陳詞。結束之后選擇了其中的小組成員。。。。。。。淘汰小組其中5個人并給出理由。

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