在學校雙選會上面試的。HR直接面對面進行提問。他先就我的簡歷上的實習經驗提問，要我詳細介紹工作內容。接下來就是問我成績，對和而泰了解多少，英語水平怎么樣，等等。最后答疑環節，他提到國內客戶經理和國外客戶經理都要出差，國內的還要陌拜等。最后說節前會給到下一步面試的通知。

深圳和而泰智能控制股份有限公司客戶經理面試題

1、請做一個自我介紹。
2、介紹一下你實習的工作內容。
3、英語水平怎么樣？
4、大學成績怎么樣？
5、對我們公司了解如何？
6、從哪兒知道我們的產品信息的？
其他問題我忘了，總體來講，HR給我的感覺比較專業。

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他們人事在網上找到我的；首先將的一點是 距離遠；面試前等待時間久，至少半個小時以上；
一個是工程師面試：提了很多具體的問題，之前開發的流程，開發的產品，所做的認證；最后還希望用英文推薦一下自己（這個是扣分項，口語辣雞了，沒好意思開口；事先準備過，沒做對一點是just talk）。
之后這個工程師應該覺得可以，然后讓主管來繼續面，主管其實想了解之前開發的細節，承擔的責任，具備的技能；但是都是基于之前經驗的產品來談的，所以不是很難。
結束了，最后我直接問，我是否滿足你的要求呢？他說感覺做過很多項目的細節不是很清楚？我一百個爭取，之前公司確實很強大，各個職能部門很給力，所以我們某些細節上弱化了，我的優勢在各種方案上的選擇，基于性價比，外觀，功能上的...
悲劇了，改變別人形成的印象很難；1是我認為我前一家產品確實比他們的有明顯的優勢；2是可能他們研發沒那么多人，各配合的職能部門沒那么全面，所以認為我不夠全面；我勒個去，這也沒辦法，畢竟每個公司發展的方式不一樣

深圳和而泰智能控制股份有限公司結構工程師面試題

主要提的問題：英語推薦自己？過往在開發過程中扮演的角色，承擔的責任？產品的特色、亮點？遇到的問題及對策？認證時候一些細節？電氣的安全間距？

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一次主管面，英語自我介紹，性格咋樣，用三個字評價自己，一次hr面，家庭情況，興趣愛好，為面試做的努力，有什么優勢

深圳和而泰智能控制股份有限公司海外銷售員面試題

一次主管面，英語自我介紹，性格如何，學習能力，交流能力，語言能力如何，用三個字評價自己，一次hr面，家庭情況，興趣愛好，為面試做的努力，有什么優勢

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