面試分為兩輪，樓主止步于二輪面試。
一輪面試為1hr+1營銷經理，會針對個人提問，比如求職動機、方向、方法，如何發現需求等。
2輪面試為1hr總+1國際營銷經理，問題比較行為面，不針對簡歷。整體來看雖然是產品，但更偏營銷方向

九陽股份產品面試題

一面：簡單自我介紹，是否了解九陽。之前實習經歷做什么？為什么轉做產品？你覺得產品與之前實習有什么不同？預期薪資？反問？
二面：簡單自我介紹，介紹一下之前的實習，生活中成功/失敗的事？為什么專業與求職方向不符，為什么求職產品？
總結：九陽產品這個崗更偏向海外營銷方向，為公司出海做準備。樓主在回答時有點注重產品，與公司崗位不太匹配。

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總共3面。直屬領導+英文+總監。
hr工作效率挺高，電話+郵件通知面試時間。面試內容比較實操，一般都是在過往經歷中遇到的問題及解法。英文面試比較水，10-15min，面試官英文很一般。總監面和一面差不多，面完后hr問了一下預期薪資。

九陽互聯網產品經理面試題

1. 自我介紹
2. 做的最成功的產品
3. 你提到產品有用三方ai能力，能展開講講嗎
4. 你做的產品為公司帶來了什么價值
5. 你是怎么拒絕業務提的需求的，舉例
6. 你做xxx選擇的考慮是什么
7. 為什么要換工作

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3.18周四面試，是二個人面試，一位hr一位部門主管，hr問了簡單的情況，主管對簡歷針對性提問有些壓力面試，練著二三個壓力問題，后面就是反問。

九陽股份ka銷售經理面試題

1.你家庭情況
2.父母對你的職業規劃怎么樣
3.你覺得做銷售賣襪子賣課程和你買九陽產品一樣嗎

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一面由部門主管負責，主要是自我介紹，詢問哪里人，求職規劃等基本問題，主管人很nice，面試氛圍很輕松，此外也會很看重你的興趣愛好，很重視愛好的堅持和培養；二面是部門經理面試，基本全程英文面試，問的問題就比較犀利和尖銳了，比如因為今年疫情我在國外只讀了半年，他問你只讀了半年，對國外的了解不夠深，你怎么看這個？

九陽股份海外市場專員面試題

1.通過校園招聘獲得
2.兩次都是單面，因為今年疫情緣故都是在線上
3.一面問的問題比較常規，根據基本信息展開；二面問的問題是有些猝不及防的，包括你是否發表過期刊論文，對國外市場的了解有多深，會對你的簡歷挖得比較深
4. 被錄取，薪水保密
5.都是比較nice的面試官，不會為難你，一面氛圍較輕松幽默，公司很愿意回答你提出的任何問題，面試官都很有耐心，總體印象不錯。

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一面和二面在同一天 比較迅速。一面就很常規的問題，面試結束后差不多兩個小時就會通知一面面試有沒有通過，然后安排二面時間

九陽股份一般財務人員面試題

自我介紹一下
性格方面的問題 用幾個詞形容一下自己的性格
核心競爭力 以及自己的缺陷
談談對九陽的了解
基本上都是按照簡歷進行提問以及自身的問題

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1.官網也投遞了，春招杳無音信。在第三方平臺上投遞后，得到面試機會
2.單面，主管面，問的問題比較刁鉆和尖利
3.問的問題有自我介紹、英文介紹杭州、對崗位的了解
4.通過一面后，收到二面邀請，已拒絕
5.面試官挺專業的，但是對于應屆生來說可能問的比較深入。涉及加班、出差、實習期毀約等

九陽商務助理面試題

自我介紹、英文介紹杭州、對崗位的了解、
直接介紹公司制度，比如崗位性質要求到點打卡下班是不接受的，周末需要跟隨領導出差，是否吃苦耐勞等
（PS:可能會有地域刻板印象）

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