頭天沒有睡好，面試狀態比較差。一對一一個策劃經理直接面試，簡單做了個自我介紹，和上一份工作的內容，一開始說我看來比較適合做策劃，聊著聊著又說我適合做銷售，后面直接說我坐姿以后是要面對開發商的，要有底氣（本來想表現的謙卑一點）。后面聊了大概半個小時候，走的時候讓我等兩天看人力那邊出結果，還問我找得到出去的路嗎？

正合地產策劃面試題

為什么離職，工作內容，對于房地產的看法，為什么選擇做策劃，你對策劃了解多少，還有對公司了解多少。 請頭條睡好覺，坐姿要端正，想好了再回答。

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1、做筆試題，性格測試、有關企業的基本信息和類似考公務員的行測題
2、hr單面，大概持續一個小時
3、業務領導單面，hr面后通過后第二天進行面試

成都正合地產顧問有限公司前期策劃面試題

1、離職原因是什么，很詳細
2、對所應聘工作的理解，都有什么流程，內容是什么，hr會進行補充
3、為什么選擇此崗位，為什么不選擇更貼近本身專業和工作經驗的崗位
4、面試了其他什么公司和崗位等

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通過網絡招聘面試的，面試官打電話過來問了一些基本的問題，然后約了下周星期三去面試，面試時間花了大概半個多小時的時間，面試官很溫柔，最后說讓我回去等通知，沒說具體的薪酬，感受很好就是沒被錄取

成都正合地產顧問有限公司主策劃面試題

你為什么要做這個行業？你之前都做了什么？服務于哪個項目？在那個項目帶了多久？在那個項目主要做什么工作？上下級關系是怎樣的？

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在學校簡歷篩選和初面通過后接到11月1日16:30至公司面試的信息。我差不多是
踩著時間點到的，到了后向前天mm報了自己姓名，前臺mm便讓我在一旁等待，我走過去才發現已經先來了7、8名同學在等著了，了解過后發現有成都好幾個不同學校的同學。后面人事部一名員工出來先帶我們參觀了公司，發現公司員工文化建設得很不錯，辦公室張貼季度優秀員工活力四射的宣傳照和文化氣息濃厚的書法作品，黑板上畫有清晰明了又不失創意的項目時間表，黑板旁粘貼有公司所有項目的區域標注圖。。。有零食售賣機、舒適獨立的員工休息室、體貼的衛生間物品配備、為特殊員工（如孕媽媽、加班太晚不能回家的員工）配備的愛心室、有專門負責行業數據收集的部門及辦公室，他們的會議室名稱取用的是企業文化中的詞語。。。后面人事部經理（就她一人）出來組織大家面試，我們一共21人一起進到一間會議室。最開始是每人2min左右的自我介紹，我是第一個，自身氣場還不錯。。所有人介紹完是一個小時之后了，這時人事部經理給大家在投影幕上展示了討論題目，是從她給出的五種物品中挑出一種做推廣策劃方案，包括客戶定位、推廣語、推廣形式（核心定位、產品優勢、主題、時間、地點等）等。21人分為三組討論，討論結束后推舉一名同學做陳述總結，另一位同學做補充說明。由于我表現積極，又是組里唯一一名女生，大家把陳述總結的機會讓給我（好紳士~~）。。。結束之后人事部經理說因為人太多，大約兩個星期左右通知終面，終面要筆試，考行測和案例策劃題等。。。

成都正合地產顧問有限公司策劃面試題

沒有提問，讓完成推廣策劃方案。

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