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          青島海信電器股份有限公司 468人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 青島海信電器股份有限公司 )

          青島海信電器股份有限公司怎么樣

          你覺得青島海信電器股份有限公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
          國內來說業內領先。當然也是比較辛苦。 優勢的話,可能是產品價格相對較貴??? 前景應該還可以。
          此信息由青島海信電器股份有限公司員工[工藝工程師]分享于2022年12月
          青島海信電器股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          辦事處氛圍比較好,但是高層相處比較謹慎,公司領導大部分比較有責任感,但也有官僚主義的存在。
          此信息由青島海信電器股份有限公司員工[辦事處主管]分享于2022年03月
          青島海信電器股份有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
          銷售團隊成員比較穩定,流動性不大,但后臺人員波動大。在里面做過三五年還是可以的,能很好磨礪自己,但想要長久做,除非足夠優秀,情商足夠高。
          此信息由青島海信電器股份有限公司員工[辦事處主管]分享于2022年03月

          面試經驗(青島海信電器股份有限公司,共161條分享)

          2016-10-09 | 校園招聘
          面試過程:

          我們小組10個人,問題是如果是一個業務經理,有三件非常緊急的事ABC擺在面前,將如何協調并如何采取措施。這個問題肯定第一個是立標準,但開始自由討論的時候一個女生率先發言我們先把討論順序定一下吧,嗯,先不說話,觀察一下情況。這時另外一個女生發言說,我認為我們應該將這三個事件排下序,先處理A再處理B然后是C,現在因為時間有限,我們分小組,一個討論A一個討論B一個討論C,再找人做個記錄,最后大家匯總一下方案。雖然沒有提標準,但大家都同意她的處理排序,我就決定讓標準的事過去吧。但其他人都反對分組討論,此時我發言說我們還是一起討論解決吧,我非常贊成剛剛那位同學的排序,考慮到我們時間有限,我們給每個問題限定一個時間,時間到了結束討論轉移到下一個問題,哪位有表的同學給大家計下時(昨天忘了戴表,失策啊失策),大家覺得怎么樣?點頭,一個女生說我有表,我給大家計時吧,5分鐘一個問題怎么樣。剛剛第二個女生說我來記錄好了。接下來開始討論。第一個問題,一個客戶家因產品失火,要求公司賠償,而且已經聯系了媒體。大家討論完后記錄的女生做一個簡短的總結,計時的女生會宣布進入下一個話題。第二個是最大的經銷商找麻煩,要求立刻面談。這個問題也比較順利。第三個問題,要跟總經理開會,因為周六有競爭對手要做產品促銷,叫板的來了,所以趕緊商量對策。這個問題比較糾結,因為大家對處理方案想法比較多,意見也很多。而且第二個問題占得時間有點多,最后在計時女生的多次提醒之下,記錄的女生開始總結各方觀點。詭異的是,總結完后出現了一個短暫的沉默,我知道時間不多了,趕緊說那我們定一下最后的總結人吧。

          面試官問的面試題:

          自我介紹。(我被批像背書) 心里真正的職業規劃是什么,真的像簡歷里寫的那樣嗎? 來海信是只想實習還是想以后也在這工作 你最大的有點是什么。舉一個例子。 如果一個工作實在進行不下去了,你會怎么辦。 你是學國貿的,你的學長學姐們的就業方向如何。 如果海信要國際貿易業務之類的工作,你在這個和業務經理(我今天應聘的崗位)之間會怎么選擇。 為什么選擇西安和北京作為理想的工作地點,而不是離家近的地方? 你認為你適合什么樣的工作? 你喜歡常待在一個地方還是需要跑來跑去的工作?

          公司動態

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          企業名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:國有企業
          • 公司規模:10000人以上
          • 公司地址:
          • 所屬行業:null
          • 官方網址:
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