萬科主要有三次面試，一面是無領導小組討論。第一次參加無領導且我們組討論的也挺激烈，有點時候插不上話，但是自己提供的觀點都受到了小組的認可。面試的時候會發草稿紙，但是我還是準備一個小本本。討論的時候會記錄每個人的觀點，草稿紙用完的時候就在自己的本本上記錄，所以后面小組就把記錄和總結的工作分給我了，然后總結的時候也很清楚的表達了我們這個組的觀點。 二面是一對一面，自己也做了功課，了解了萬科公司的簡介、動態以及企業文化。這輪面試主要是更進一步了解應聘者的性格和特征，所以大家不要太緊張。 三面是壓力面，一左右有10個人左右。面試的前一天會告訴你要準備的內容。主要是一分鐘的自我介紹，兩分鐘講述最成功的事和兩分鐘講述教訓最大的事。而且會有人計時，所以一定要把握好時間。這輪面試面試官會比較嚴肅，也會問一些刁難的問題，主要考查大家的反應能力和抗壓能力。

1.你為什么選擇房地產？ 2.談談你對萬科的理解。 3.你受過的最大的挫折以及之后如何面對。 4.你的優缺點。