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          佳兆業(yè)地產(chǎn) 365人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          佳兆業(yè)地產(chǎn)怎么樣

          佳兆業(yè)地產(chǎn)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有交通補(bǔ)貼有五險(xiǎn)一金 有交通補(bǔ)貼有五險(xiǎn)一金 有交通補(bǔ)貼有五險(xiǎn)一金 其余沒啥好的福利 其他公司有的他多多少少沾點(diǎn)
          此信息由佳兆業(yè)地產(chǎn)員工[高級(jí)人力資源專員]分享于2025年03月
          佳兆業(yè)地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          擴(kuò)張期經(jīng)常加班,沒落期早早下班,周末不用加班遇到特殊工作任務(wù)除外,加班可以調(diào)休晚上加班到十點(diǎn)可以報(bào)銷打的費(fèi)
          此信息由佳兆業(yè)地產(chǎn)員工[高級(jí)人力資源專員]分享于2025年03月
          佳兆業(yè)地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般一年漲一次,漲幅20%以內(nèi),但已經(jīng)3年未調(diào)薪,薪酬體系很不完善,調(diào)薪全是領(lǐng)導(dǎo)安排,完全不是靠員工能力
          此信息由佳兆業(yè)地產(chǎn)員工[房修工程師]分享于2022年03月

          面試經(jīng)驗(yàn)(佳兆業(yè)地產(chǎn),共229條分享)

          2017-10-20 | 校園招聘
          面試過程:

          筆試是行測,數(shù)字規(guī)律、圖形、數(shù)學(xué)、邏輯。跟數(shù)字有關(guān)的都是我弱項(xiàng),好在占分?jǐn)?shù)不多,邏輯題占了大半。一面無領(lǐng)導(dǎo)小組,一個(gè)項(xiàng)目因?yàn)閹讉€(gè)原因工期延遲了,給那幾個(gè)原因的重要性排序,并給出解決方案。我沒有表現(xiàn)得很突出,沒有搶著說話,也不做計(jì)時(shí),差點(diǎn)咸魚。但每個(gè)人發(fā)言的時(shí)候我都有在認(rèn)真聽,在最后總結(jié)的人說完之后率先鼓掌,竟然也過了。 終面是二對(duì)一,首先問了能不能做英文自我介紹,看我楞了又補(bǔ)了一句:“還是中文?”我就直接選了中文。后來發(fā)現(xiàn)其他的面試官?zèng)]給選擇,直接要求英文。兩個(gè)面試官針對(duì)簡歷問了一些很普通常見的問題,有問到自己的缺點(diǎn)以及之后的職業(yè)生涯規(guī)劃之類,好好準(zhǔn)備就可以,沒有什么讓人很為難的問題。

          面試官問的面試題:

          終面問我有什么缺點(diǎn),我非常實(shí)在的說,如果一件事周期太長的話我會(huì)需要人督促。不要學(xué)我,雖然我過了,但應(yīng)該是因?yàn)閯e的原因,這么答真是太傻了,缺點(diǎn)實(shí)際還是要講優(yōu)點(diǎn),諸如凡事喜歡親力親為之類。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 佳兆業(yè)地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
          • 官方網(wǎng)址:
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