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          人保財險 280人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          人保財險怎么樣

          人保財險的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          各部門部員-經辦-經理。 晉升機會不多,編制就那么多,有人升就意味著有人下。 工資不清楚。我只是來實習的,工資只有100一天
          此信息由人保財險員工[實習生]分享于2024年11月
          人保財險有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          有。一般12月底隨當月工資一起發。不同崗位年終獎不同,基本10000以上。有。一般12月底隨當月工資一起發。不同崗位年終獎不同,基本10000以上。有。一般12月底隨當月工資一起發。不同崗位年終獎不同,基本10000以上。
          此信息由人保財險員工[客戶服務]分享于2022年03月
          你覺得具有哪些特質的人更適合來人保財險工作?
          耐心好,性格溫和,只求穩定。耐心好,性格溫和,只求穩定。耐心好,性格溫和,只求穩定。耐心好,性格溫和,只求穩定。
          此信息由人保財險員工[客服]分享于2021年12月

          面試經驗(人保財險,共57條分享)

          2016-05-19 | 網上申請
          面試過程:

          于輪到我進去面試了,見到四個女人坐在對面,有點不太定,想保持笑容,但有點僵。先做個自我介紹,說了一下,主要是簡歷上的經歷,沒有特別展開說,由于沒有限定時間,所以說了一會就等著她們問我。其實當時我該多說說才對的,既然她給我機會說,就不要自己跟自己過不去,面試官都喜歡多說的人。之后是各種問題,問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人,我的優勢是什么?”,我就借著簡歷上的寫的經歷,說我比較適合市場,市場敏感性比較好,比較能了解商家或者交易對方想什么,需要什么。其實,“市場敏感性”這個詞怪怪的,說自己商業意識比較好或許好點。她問我,如果讓我回梅州工作,我愿不愿意?我繞著彎回答不愿意,我說,要在廣州積累幾年工作經驗,再派到梅州會更好。問我,如果把我安排到東莞,我比那些工作的人優勢在哪里?我回答我的專業性,順勢表示我經驗不夠,要跟他們學習,但未來潛力很大,肯定可以比他們做的好。問題主要是廣州的那個不知是不是經理的人在問,其他兩個主要在聽。我剛開始眼睛只對著廣州那個在講,后段時眼神也開始跟另外兩個交流一下,而且笑得也很自然,講到回家鄉工作時都有點扯皮似的,看得出廣州那個“聊”比較投機。最后順德那個說歡迎我到順德工作。

          面試官問的面試題:

          于輪到我進去面試了,見到四個女人坐在對面,有點不太定,想保持笑容,但有點僵。先做個自我介紹,說了一下,主要是簡歷上的經歷,沒有特別展開說,由于沒有限定時間,所以說了一會就等著她們問我。其實當時我該多說說才對的,既然她給我機會說,就不要自己跟自己過不去,面試官都喜歡多說的人。之后是各種問題,問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人,我的優勢是什么?”,我就借著簡歷上的寫的經歷,說我比較適合市場,市場敏感性比較好,比較能了解商家或者交易對方想什么,需要什么。其實,“市場敏感性”這個詞怪怪的,說自己商業意識比較好或許好點。她問我,如果讓我回梅州工作,我愿不愿意?我繞著彎回答不愿意,我說,要在廣州積累幾年工作經驗,再派到梅州會更好。問我,如果把我安排到東莞,我比那些工作的人優勢在哪里?我回答我的專業性,順勢表示我經驗不夠,要跟他們學習,但未來潛力很大,肯定可以比他們做的好。問題主要是廣州的那個不知是不是經理的人在問,其他兩個主要在聽。我剛開始眼睛只對著廣州那個在講,后段時眼神也開始跟另外兩個交流一下,而且笑得也很自然,講到回家鄉工作時都有點扯皮似的,看得出廣州那個“聊”比較投機。最后順德那個說歡迎我到順德工作。

          公司動態

          • 人保財險新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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          企業名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:國有企業
          • 公司規模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業:保險
          • 官方網址:
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