感覺比較簡單，就是聊工作，跟精裝修有關的事情，包括規范施工、驗收標準等。另外就是項目落地實施階段怎么管理。先是人事部填表和1對1的面試，之后是工程部的2人面試和人事部。面試完走出公司以后又打電話給我，喊我回去，說副總要見我。然后直接見了副總，就是閑聊什么東北的女孩怎么樣，成都的女孩什么樣，重慶女孩怎么樣，南方和北方女孩的區別等等，感覺副總比較騷，之后副總問我，把整個項目交給你管理的話，看你的氣質儒雅，你可以控制的住施工方嗎？我回答自己在管理層和上級領導面前主要聊的是素質修養和文化品位，在乙方施工方面前我只有公司的統一制度和工作流程、施工規范和安全文明生產。然后副總很滿意，告訴我說明后天會有人事部的人打電話告訴我薪資待遇，后來催我入職，但是我還在面試其他公司在做比較，之后錯過機會，公司領導內調其他項目部的工程師來填坑了。

室內施工的規范和驗收標準，項目落地實施階段怎么管理，批量精裝修項目整體的過程和幾個環節的具體管理方法，另外考了一些現場實操經驗，主要是問題處理方面，感覺比較容易就過了。