校園招聘分為三個階段，首先是現場招聘會，簡單介紹了一下公司的基本情況和發展。然后讓求職者交報名表，當場進行一個兩分鐘左右的個人展示。下面有評委對你進行，評審。緊接著，就是通知你是否能夠通過初試，進入復試。復試階段，首先是做一套筆試題，大概就是公務員考試題，分為邏輯推理，數據分析，材料分析等等。儀式結束后進行，無領導小組，面試。給你一個議題，十個人分為兩個組，就不同的立場進行爭論。后面得出結果，選出一個人匯報。如果能通過這一關，后面就是一對一面試。充實的時候，大概是一個，總經理。問你對珠寶行業的了解，以及對管培生的了解。不過很氣的是不談薪資和待遇。我后面問了一下，他才提了一下。就這樣

第一個問題，你對工匠精神和互聯網加兩種發展方式的看法，第二個是對武漢發展的，看法。第三個是實習經歷。四個是你的管理經驗。第五個是假如給你一個一百人的團隊，你如何去管理。第六個是你為什么要選擇管培生這個職業。