先群面。不是說(shuō)的越多越好，攪屎棍不會(huì)要。能夠一直領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方向，并且組織能力強(qiáng)的人會(huì)加分很多。中間有一個(gè)人一直說(shuō)不停，沒(méi)有新觀點(diǎn)只是來(lái)回說(shuō)，我打斷了他并且說(shuō)，我們需要明確的一點(diǎn)是我們組內(nèi)不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是其他組，我希望的是我們組所有人都可以進(jìn)二面，所以言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)自己觀點(diǎn)，高效得出結(jié)論才是我們的目標(biāo)。看到面試官在那里記下了什么，我就有底了，畢竟自己表現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)精神和一定程度的說(shuō)服力，組織力。技術(shù)面就看自己的真才實(shí)學(xué)了，把面試官逗開(kāi)心最好。最后的人格測(cè)試是長(zhǎng)安給你發(fā)一套題，我沒(méi)有通過(guò)。我的選項(xiàng)全部偏內(nèi)向，長(zhǎng)安作為國(guó)企更需要管理人才，這也是后來(lái)才想明白的。

為什么來(lái)重慶？因?yàn)殚L(zhǎng)安是我向往的企業(yè)，長(zhǎng)安在重慶就只能去重慶了。 對(duì)長(zhǎng)安了解多少？把能百度到的說(shuō)一遍基本問(wèn)題不大。