華夏幸福基業(yè)股份有限公司 805人分享
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面試是以群面的方式進(jìn)行的，八個(gè)人一組，對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行討論分析，最終的出一份解決方案。整個(gè)過程耗時(shí)40分鐘。面試官嚴(yán)格計(jì)時(shí)。
面試官問的面試題： 小組群面8人一組，是一個(gè)巧克力企業(yè)案例分析，大概3頁(yè)紙，告訴該企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，讓小組針對(duì)這些資料，提出一份解決方案，包括產(chǎn)品推廣方案、計(jì)劃安排、物資調(diào)度等等。討論剛開始就有人拿出手表做timer的角色，還有女生跳出來做leader，給大家分配閱讀章節(jié)，剛開始把控還可以，后期大家討論部分就比較混亂，沒有邏輯，沒有就解決方案內(nèi)容進(jìn)行分塊討論，小組討論不是很成功。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考驗(yàn)整體觀，大局觀和邏輯性，不作timer和leader，認(rèn)真思考問題，把大家?guī)У秸_的節(jié)奏也是加分項(xiàng)。